Mainos- ja liikelahjat ovat yritysten käyttämiä tuotteita, jotka on suunniteltu edistämään yrityksen brändiä, lisäämään brändin tunnettuutta, vahvistamaan asiakassuhteita ja sitouttamaan henkilöstöä. Tuotteet voivat olla käytännöllisiä, kuten kyniä, muistivihkoja tai ekologisia kangaskasseja, tai arvokkaampia lahjoja aina brändättyihin luksustuotteisiin saakka.
Termillä mainos- ja liikelahjat viitataan sellaisiin yritysten ja organisaatioiden käyttämiin tuotteisiin jotka (lähes aina) ovat brändättyjä, eli varustettu yrityksen logolla, sloganilla tai muulla visuaalisella tunnuksella, ja jotka voidaan antaa vastaanottajalle lahjaksi.
Mainos- ja liikelahjat ovat yleistermi joka kattaa myös esimerkiksi asiakaslahjat, henkilöstölahjat, yrityksen joululahjat, logotuotteet, brändituotteet ja monet muut variaatiot samasta asiasta.*
Mainos- ja liikelahjojen tavoitteet ovat moninaiset. Niiden avulla pyritään vahvistamaan brändiä luomalla pysyvä muistijälki lahjan vastaanottajalle. Lahjojen avulla pyritään myös syventämään asiakassuhteita, lisäämään henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista sekä erottumaan kilpailijoista.
Ensisijainen tavoite on sitouttaa sekä asiakkaat että henkilöstö. Asiakkaan saama laadukas ja huolella valittu liikelahja luo positiivisen mielikuvan yrityksestä ja auttaa rakentamaan pitkiä asiakassuhteita. Henkilöstön osalta lahjat, kuten hyvinvointia tukevat tuotteet, osoittavat yrityksen arvostavan työntekijöitään ja vahvistavat sitoutumista työpaikkaan.
Yrityslahjoilla pyritään myös rakentamaan ja vahvistamaan brändiä. Brändätyt tuotteet, joissa yhdistyy yrityksen logo, slogan ja muut visuaaliset elementit, tukevat yrityksen yhtenäistä viestintää. Yhtenäinen visuaalinen ilme kaikissa lahjoissa auttaa yritystä jäämään paremmin mieleen ja luomaan johdonmukaisen kuvan itsestään.
Lisäksi liikelahjoilla voidaan parantaa henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia. Esimerkiksi urheiluun, liikuntaan ja ulkoiluun liittyvät lahjat kannustavat pitämään huolta fyysisestä hyvinvoinnista, kun taas stressin lievitykseen suunnatut tuotteet, kuten stressilelut tai hierontalaitteet tukevat henkistä hyvinvointia. Rentoutumiseen kannustavat lahjat ajavat myös samaa asiaa.
Kaikki työkykyyn ja työhyvinvointiin vaikuttavat lahjat vaikuttavat positiivisesti työntekijöiden motivaatioon ja sitä kautta tuottavuuteen.
Lahjoja käytetään monissa eri tilanteissa, kuten:
Liikelahja-alalla on nähtävissä useita trendejä, kuten:
Mainos- ja liikelahjojen valikoima on laaja ja monipuolinen. Esimerkkejä tyypillisistä suosituista tuotteista ovat:
Mainos- ja liikelahjat ovat keskeinen osa yritysten viestintää ja markkinointistrategiaa. Ne auttavat:
Mainos- ja liikelahjat ovat pitkän aikavälin investointi, joka voi tuottaa merkittävää lisäarvoa yrityksen toiminnalle ja maineelle.
Oli sitten kyse mainos- ja liikelahjojen varastoinnista, verkkokaupan toimittamisesta tai mittojen mukaan valmistettu unikki tarkkustyökalu, me Talencolla tarjoamme kattavaa palvelua kaikkissa mainos- ja liikelahjoja koskevissa kysymyksissä. Ota yhteyttä jo tänään niin puhutaan lisää.
Me Talencossa autamme asiakkaitamme kustomoimaan ja brändäämään yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisia mainos- ja liikelahjoja, asiakkaan omalla logolla tai muilla painatuksilla. Lahjoja voidaan käyttää esimerkiksi henkilöstölahjoina joiden avulla parantaa henkilöstön sitoutumista yritykseen ja sen brändiin, tai asiakaslahjoina joilla sitouttaa asiakkaita.
Luonnollisesti saat meiltä huomattavan laajan valikoiman ekologisia liikelahjoja valmistettuna ympäristöystävällisistä materiaaleista kuten RPET. Lisäksi tarjoamme tarvittaessa käteviä työkaluja brändituotteiden varastointiin ja etähallintaan.
Anna Talenco hoitaa yrityksesi mainos-ja liikelahjat – helposti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Ota yhteyttä jo tänään, niin selvitetään kuinka Talencon palvelut sopuvat sinulle, kartoitetaan tarpeesi ja suunnitellaan niihin sopivat ratkaisut.
*Artikkelissa mainittujen termien lisäksi käytössä on myös yrityslahjat, edustuslahjat, VIP-lahjat, giveaway-tuotteet, jakotuotteet, jakolahjat, messulahjat, myynninedistämistuotteet, mainostuotteet, oheistuotteet, profiilituotteet, promotuotteet, kesälahjat, fanituotteet…
Viinit ovat tunnetusti saavuttaneet vakiintuneen aseman suomalaisessa ruokapöydässä. Yhdessä vaiheessa viinien voittokulku oli niin selkeää, että näytti suorastaan siltä että Suomi on muuttumassa varsinaiseksi viinimaaksi.
Mutta tiesitkö että lahjaviinit on mahdollista kustomoida omalla etiketillä yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisesti? Huolella valitulla, diskreetillä mutta tyylikkäällä, omalla etiketillä kustomoitu viini on erinomainen valinta yrityksen joululahjaksi. Yritysilmeen mukaisesti brändätyn viinin avulla asiakaslahjan tai henkilöstölahjan antajan on helppo välittää asiakkaalle tai henkilöstölle joulun tunnelmaa, samalla yrityksen brändistä muistuttaen. Valitsemalla sopiva viini voidaan vahvistaa juuri haluttua brändimielikuvaa.
Viineihin on mahdollista tehdä kokonaan oma etiketti. Silloin täytyy lähteä siitä että minimimäärät ovat suurempia, ja toimitusaika vastaavasti pidempi. Puhutaan siis hieman isommasta projektista.
Hyödyntämällä kaula-etikettiä voidaan viinit toimittaa nopealla toimitusajalla, samalla kun määrät voivat olla selvästi pienempiä. Suosittelemme että minimimäärä olisi noin 50 pulloa, mutta tarpeen vaatiessa siitäkin on usein joustettavissa. Lisäksi yrityksen lahjaviinin kustomointi kaula-etiketin avulla jättä viinin alkuperäisen etiketin näkymään, mikä on arvokasta. Ovathan viinien omat etiketit usein sekä kauniita että informatiivisia, niistä löytyy tarkkaa tietoa viinin alkuperästä ym.
Jättämällä viinin oman etiketin paikoilleen mutta täydentämällä sitä yrityksesi omalla kaulaetiketillä, saat lahjan joka on paitsi tyylikäs ja tervetullut, myös tukee pitkäjänteistä työtä brändin vahvistamiseksi.
Etiketin lisäksi suosittelemme että viini toimitetaan tyylikkäässä lahjakassissa. Näin viiniä ei tarvitse erikseen paketoida. Kassiin on myös helppo sujauttaa yrityksen ilmeen mukainen joulutervehdys jossa lisäinformaatiota kyseisestä viinistä, mikä tekee viini-lahjasta entistäkin mielenkiintoisemman.
Olipa kyseessä sitten työntekijän, asiakkaan tai yhteistyökumppanin lahja, saadaan viini oman etiketin, lahjakassin ja tervehdyksen avulla sopimaan täydellisesti sekä joulun tunnelmaan että yrityksen yritysilmeeseen.
Viinin voit valita laajasta ja huolellisesti kuratoidusta valikoimasta. Kumppanimme Virossa Bottlescouts OÜ myy, toimittaa ja huolehtii asiaankuuluvista veroista ja maksuista. Valikoima on laaja, halutessasi löydät myös ekologiset viinit kattavasta valikoimasta. Me Talencolla järjestämme kustomoinnin. Yrityksesi omalla logolla varustettu viini ja sen mukana seuraava yrityksesi joulutervehdys toimitetaan nopealla toimitusajalla kauniissa lahjakassissa, valmiina annettavaksi lahjansaajille.
Selaa laajaa ja huolellisesti kuratoitua viinivalikoimaa tästä linkistä, tai yksinkertaisesti kerro meille toiveistasi niin teemme ehdotuksen. Voit kertoa meille toiveistasi tällä lomakkeella.
Halutessasi voit liittää pakkaukseen laadukkaan, yrityksesi logolla varustetun, korkkiruuvin täydentämään lahjaa. viini-korkkiruuvi-setti on yhteistyökumppaneiden arvostama liikelahja, joko joulun aikaan tai ympärivuotisesti.
Me Talencolla autamme sinua löytämään viiniaiheiset yrityslahjat, jotka ilahduttavat asiakastasi ja vahvistavat asiakassuhteitasi. Saat niin tuotteet kuin neuvot niiden räätälöintiin yritysilmeesi mukaisesti, omalla logollasi tai painatuksellasi, nopeasti, luotettavasti ja edullisesti. Valtava tuotevalikoima ja asiantunteva henkilökohtainen palvelu takaavat sen että löydät juuri sen mitä tarvitset.
Etsitpä sitten viiniaiheisia yritystekstiilejä, henkilöstölahjoja, mainoslahjoja, asiakaslahjoja tai ylipäätään mitä tahansa viiniin liittyviä liikelahjoja, me voimme auttaa.
Kaipaatko neuvoja kuinka parhaiten hyödyntää logoasi liikelahjoissa? Etkö löydä sopivaa tuotetta verkkosivuiltamme? Kaipaatko suunnittelu-apua? Asiakaspalvelumme on täällä auttamassa. Soita, lähetä spostia tai käytä sivustomme yhteydenottolomakketta ja kerro tarpeistasi. Laajan toimittajaverkostomme ansiosta voimme löytää juuri sinulle sopivan tuotteen, joka on kustomoitavissa omalla logollasi. Tarvittaessa teetämme sinulle räätälöidyt tuotteet ja neuvomme valmistusvaihtoehdoissa. Tästä voit lukea tarkemmin palveluistamme.
Ilmastonmuutoksen myötä ekologiset ja vastuulliset ratkaisut ovat nousseet entistä tärkeämmiksi myös brändituotteissa. Autamme sinua valitsemaan ympäristöystävällisiä vaihtoehtoja ja varmistamme, että saat tarvittavat sertifikaatit ja todistukset hankinnoistasi.
Asiointi kanssamme on nopeaa ja helppoa. Hintamme sisältävät aina kaikki kulut: valitun merkinnän omalla logolla, aloituskulut ja rahdin. Näet myös määräalennukset heti, joten mitä suurempi tilausmäärä, sitä alhaisemmat yksikköhinnat. Kaikki tuotteemme voidaan räätälöidä omalla logollasi – myös vaativammat kustomoinnit onnistuvat. Riittää, että kerrot toiveistasi, niin teemme sinulle ehdotuksen ja selkeän tarjouksen. Asiakaspalvelumme palvelee joustavasti suomeksi ja ruotsiksi, ja tarvittaessa myös englanniksi.
Anna meidän hoitaa yrityksesi mainos-ja liikelahjat – helposti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Ota yhteyttä jo tänään, niin selvitetään kuinka Talencon palvelut sopuvat sinulle, kartoitetaan tarpeesi ja suunnitellaan niihin sopivat ratkaisut.
– Viinisetit
– Korkkiruuvit omalla logolla
– Muut viinitarvikkeet
– Yrityksen joululahjat
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella
– Viinit jouluksi omalla etiketillä
– Suklaa omalla painatuksella
– Lahjakortit yrityksille joululahjaksi
Lahjakorttiko yrityksen joululahjaksi? Näkökulmia puolesta ja vastaan.
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Suklaa yrityksen joululahjaksi
Uusi vuosi ja uudet kujeet
Reppujen materiaalit menossa vastuullisempaan suuntaan
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Ekologisuus ja eettisyys yritysmaailman megatrendinä
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Taistelu muoviroskaa vastaan kiihtyy
Mitä järkeä tavarantoimittajan on varata oikeus yli- tai alitoimituksiin?
Ovatko ekologiset liikelahjat voimistuva trendi?
Brändituotteet ja vastuullisuus
Brändäyksessä värillä on väliä
Onko brändin huolellinen ja pitkäjännitteinen rakentaminen kannattavaa?
Miksi brändin yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä?
Kuinka brändi positioidaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Toimiston brändäys edullisesti
Kuinka luoda yrityskuva joka muistetaan?
Mitä ovat PMS-värit? Kaikki mitä haluat tietää PMS-väreistä ja Pantone-värikartasta
Väriavaruus painotöissä, CMYK tai RGB?
Brändäyksen tärkeys
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Miksi asiakkaan sitouttaminen tunnetasolla on tärkeää yritykselle?
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Asiakaslahjat, liikelahjat ja pykologia niiden takana
Liikelahjojen kohdentaminen eli targetointi
Miksi kauttaaltaan painettujen brändituotteiden suosio kasvaa ja kenelle ne parhaiten sopivat?
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Haptinen palaute – koskettavaa markkinointia
Uusasiakashankinta – korvataanko laatua määrällä?
Tuotteet omalla logolla
Mainoslahjat lisäävät myyntiäsi kahdella tavalla
Miksi Piilaaksossa rakastetaan promotuotteita?
Maailman menestyneimpiä ilmiöitä markkinoidaan oheistuotteilla
Asiakaslahjat, liikelahjat ja psykologia niiden takana
Mitä ominaisuuksia liikelahjojen vastaanottajat arvostavat?
Noudata etikettiä ja vältä virheet liikelahjojen antamisessa
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Kuusi vinkkiä varainhankintaan
Viisi vinkkiä asiakastilaisuuksiin
Joulun lähestyessä moni miettii, miten kiittää ja ilahduttaa työkavereita, asiakkaita ja yhteistyökumppaneita. Mikä olisikaan parempi tapa kuin antaa yrityksen joululahjaksi kauniisti pakattu ja herkullinen joulusuklaa?
Monissa kulttuureissa suklaa on perinteinen lahja joka liitetään juhliin, kuten jouluun, ystävänpäivään ja pääsiäiseen. Tämä lisää suklaan merkitystä osana tärkeimpiä hetkiä ja traditioita, jolloin siitä on tullut yleisesti rakastettu herkku. Suklaa assosioidaan mukaviin hetkiin, juhlaan ja rentotumiseen.
Joululahjana suklaa on tyylikäs ja arvostettu valinta, joka sopii lähes kaikille. Se on yrityksen antama liikelahja joka tuo lämpöä ja iloa joulun aikaan. Tutustu Talencon selailtavaan kuvastoon tästä: https://heyzine.com/flip-book/talenco-joulusuklaat-ja-makeiset-2024
– Suklaa omalla painatuksella
– Lahjakortit yrityksille
– Viinisetit
– Korkkiruuvit omalla logolla
– Muut viinitarvikkeet
– Yrityksen joululahjat
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella
– Henkilöstölahjat
– Viinit jouluksi omalla etiketillä
– Lahjakortit yrityksille joululahjaksi
Lahjakorttiko yrityksen joululahjaksi? Näkökulmia puolesta ja vastaan.
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Uusi vuosi ja uudet kujeet
Reppujen materiaalit menossa vastuullisempaan suuntaan
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Ekologisuus ja eettisyys yritysmaailman megatrendinä
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Taistelu muoviroskaa vastaan kiihtyy
Mitä järkeä tavarantoimittajan on varata oikeus yli- tai alitoimituksiin?
Ovatko ekologiset liikelahjat voimistuva trendi?
Brändituotteet ja vastuullisuus
Brändäyksessä värillä on väliä
Onko brändin huolellinen ja pitkäjännitteinen rakentaminen kannattavaa?
Miksi brändin yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä?
Kuinka brändi positioidaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Toimiston brändäys edullisesti
Kuinka luoda yrityskuva joka muistetaan?
Mitä ovat PMS-värit? Kaikki mitä haluat tietää PMS-väreistä ja Pantone-värikartasta
Väriavaruus painotöissä, CMYK tai RGB?
Brändäyksen tärkeys
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Miksi asiakkaan sitouttaminen tunnetasolla on tärkeää yritykselle?
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Asiakaslahjat, liikelahjat ja pykologia niiden takana
Liikelahjojen kohdentaminen eli targetointi
Miksi kauttaaltaan painettujen brändituotteiden suosio kasvaa ja kenelle ne parhaiten sopivat?
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Haptinen palaute – koskettavaa markkinointia
Uusasiakashankinta – korvataanko laatua määrällä?
Tuotteet omalla logolla
Mainoslahjat lisäävät myyntiäsi kahdella tavalla
Miksi Piilaaksossa rakastetaan promotuotteita?
Maailman menestyneimpiä ilmiöitä markkinoidaan oheistuotteilla
Asiakaslahjat, liikelahjat ja psykologia niiden takana
Mitä ominaisuuksia liikelahjojen vastaanottajat arvostavat?
Noudata etikettiä ja vältä virheet liikelahjojen antamisessa
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Kuusi vinkkiä varainhankintaan
Viisi vinkkiä asiakastilaisuuksiin
Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit
Monessa yrityksessä on tapana antaa henkilökunnalle, asiakkaille tai muille sidosryhmille sesonkilahjoja, kuten joululahjoja tai kesälahjoja. Minkä edellytysten täytyy täyttyä jotta henkilöstölahjan voi antaa Suomessa verovapaasti? Tässä puhumme yrityksen antamista joululahjoista, mutta säännöt koskevat kaikkia yrityksen henkilökunnalleen antamia lahjoja.
Tämä tarkittaa sitä että sen on oltava samanlainen joko koko henkilöstölle tai vähintäänkin tietylle ryhmälle, kuten esimerkiksi tietylle osastolle, tietylle ikäryhmälle tai vaikka tietylle sukupuolelle. Kun yritys antaa saman jouluahjan koko henkilöstölle samanarvoisena, täyttyy Verohallinnon edellytys lahjan kollektiivisuudesta.
Yrityksen henkilöstölleen antaman joululahjan alv:n sisältävä arvo saa olla enintään 100 € per vuosi per henkilö. Mikäli työnantaja antaa vuoden aikana useita lahjoja työntekijöilleen, voi näiden yhteenlaskettu arvo olla enintään tuo 100 euroa.
Lahjoja voivat olla erilaiset tavarat, palvelut tai tietyn tavaran tai palvelun ostoon oikeuttava lahjakortti. Raha ja siihen verrattava suoritus on työntekijän palkkaa eli esimerkiksi joulubonus tai jouluraha on verotettavaa tuloa eli palkkaa. Myös lahjakortti joka oikeuttaa vapaasti valittavaan lahjaan on rahaan rinnastettava eli työntekijän palkkaa. Jotta verovapaus säilyisi on henkilöstölle annettavan joululahjan siis oltava työnantajan valitsema. Lahjakortin tapauksessa tämä tarkoittaa sitä että lahjakortin valikoiman tulee olla rajattu tiettyihin tuotteisiin tai palveluihin. Esimerkiksi tavaratalojen yksilöimättömät lahjakortit eivät täytä vaatimuksia verottomuudesta.
Kunhan lahjakortin valikoima on rajattu, voi jokainen työntekijä valita lahjansa kyseisestä valikoimasta vapaasti, verovapauden siitä vaarantumatta.
Nämä ohjeet ovat ilman sitoumuksia, tuoreet ja tarkat ohjeet löytyvät Verohallinnon verkosivuilta:
https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/62486/henkil%C3%B6kuntaedut-verotuksessa5/#3.4-lahjat
Lahjakorttiko yrityksen joululahjaksi? Näkökulmia puolesta ja vastaan.
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Kuusi vinkkiä varainhankintaan
Brändin yhtenäisen ilmeen tärkeydestä
Onko brändin huolellinen ja pitkäjännitteinen rakentaminen kannattavaa?
Miksi brändin yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä?
Kuinka brändi positioidaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Brändäyksessä värillä on väliä
Kuinka luoda yrityskuva joka muistetaan?
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Joulusuklaa yrityksen joululahjaksi
Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Yrityksen joululahjat
– Lahjakortit yrityksille joululahjaksi
– Kodin tuotteet omalla logolla
– Vapaa-ajantuotteet yrityksen logolla
– Asiakaslahjat omalla logolla
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella
– Viinit jouluksi omalla etiketillä
– Suklaa omalla painatuksella
Selaa kuvastoa:
Connaisseur Card -lahjakortti yrityksen joululahjat
Mieti nämä kriteerit valmiiksi kun olet hankkimassa yrityksesi brändiä vahvistavia pyyhkeitä.
Lue myös:
Brodeerattu pyyhe viestii mainoslahjan laadusta
Merkkausmenetelmät mainospyyhkeisiin
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Aiheeseen liittyviä tuotteita:
Pyyhkeet ja kylpytakit omalla logolla tai painatuksella
Yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisesti brändätyt liikelahjat ja muut yrityslahjat ovat markkinoinnin ja viestinnän hyödyntämiä työkaluja. Liikelahjojen avulla halutaan saavuttaa konkreettisia tavoitteita. Tavoitteista ja kohderyhmistä riippuen voidaan liikelahjat jakaa kolmeen eri kategoriaan: asiakaslahjat, henkilöstölahjat ja mainoslahjat. Koska tavoitteet eroavat toisistaan on niitä syytä käsitellä erikseen.
Liikelahjoja ideoitaessa on kiinnitettävä huomiota kohderyhmiin ja niille kulloinkin asetettuihin tavoitteisiin, sekä trendeihin ja megatrendeihin. Esimerkiksi kasvavaa ekologisten liikelahjojen suosio on helppo tulkita merkiksi ekologisuuden ja eettisyyden merkityksen megratrendistä jonka yritykset ovat huomoineet luodessaan valikoimiaan mainos- ja liikelahjoiksi.
Asiakaslahjat ovat tarkoitettu annettavaksi yrityksen asiakkaille tai yhteistyökumppaneille ja muille sidosryhmille. Ne ovat osa yrityksen markkinointistrategiaa ja pyrkivät edistämään asiakassuhteita sekä lisäämään tyytyväisyyttä ja brändiuskollisuutta.
Kuinka brändiuskollisuus syntyy? Brändiuskollisuus syntyy brändin ja sen sidosryhmien vuorovaikutuksesta. Aito vuorovaikutus edellyttää että brändin arvot kohtaavat sidosryhmien arvojen kanssa, ja että brändi on läsnä sidosryhmien arjessa muistuttamassa näistä yhteisistä arvoista.
Kun brändi, logolla varustetun asiakaslahjan muodossa, on fyysisesti läsnä sidosryhmien arjessa, syntyy brändin ja sen sidosryhmien välille vuorovaikutus. Aito vuorovaikutus kasvattaa brändiuskollisuutta. Edellytyksenä kaikelle onnistuneelle vuorovaikutukselle on että sidosryhmien ja brändin arvot kohtaavat.
Onnistunut asiakaslahja tuo brändin fyysisesti osaksi sidosryhmien arkea. Olemalla fyysisesti läsnä liikelahjat muistuttavat yhteisistä arvoista ja vahvistavat brändiuskollisuutta tehokkaasti.
Henkilöstölahjat puolestaan ovat suunnattu yrityksen omalle henkilöstölle. Henkilöstölle jaettavia brändituotteiden tarkoituksena on vahvistaa työyhteisön henkeä, lisätä työntekijöiden sitoutuneisuutta ja parantaa työtyytyväisyyttä. Henkilöstölahjojen avulla voidaan ilmaista arvostusta ja huolenpitoa henkilöstöä kohtaan.
Henkilöstölahjat voivat myös olla tunnustus erinomaisesta työstä, saavutuksista tai vaikkapa vuosipäivistä. Niiden avulla työntekijää kiitetään ja kannustetaan jatkossakin sitoutumaan yritykseen ja sen arvoihin.
On tärkeää muistaa, että vaikka asiakas- ja henkilöstölahjat voivat joskus olla samantyyppisiä tuotteita, niiden tarkoitus ja konteksti eroavat toisistaan. Molemmissa tapauksissa on tärkeää valita lahjat huolella, jotta ne vastaavat kohderyhmän tarpeita ja odotuksia.
Mainoslahjat eroavat asiakaslahjoista ja henkilöstölahjoista siinä, että niiden pääasiallinen tarkoitus on toimia markkinointivälineenä ja edistää yrityksen näkyvyyttä sekä brändin tunnettuutta. Mainoslahjat ovat olennainen osa yrityksen markkinointistrategiaa ja brändin rakentamista.
Mainoslahjojen avulla yritys pyrkii tavoittamaan laajemman yleisön ja luomaan positiivista mielikuvaa itsestään potentiaalisten asiakkaiden keskuudessa. Nämä lahjat jaetaan usein tapahtumissa, messuilla tai markkinointikampanjoiden yhteydessä, joissa yritys haluaa herättää kiinnostusta ja muistutella olemassaolostaan.
Mainoslahjat voivat olla käytännöllisiä tai hauskoja esineitä, joissa on yrityksen logo, brändivärit tai muut brändielementit. Ne voivat sisältää esimerkiksi kyniä, heijastimia, avaimenperiä, mukeja, kasseja tai muita arkipäiväisessä käytössä olevia esineitä. Tavoitteena on, että nämä lahjat käyttävät tai näkevät muut ihmiset, jolloin yritys saa lisää näkyvyyttä ja brändin muistamisen mahdollisuuden.
Liikelahjan tärkeimmät ominaisuudet ovat 1) tukee brändimielikuvaa, 2) vastaa asiakkaan arvoja ja 3) on asiakkaalle käyttökelpoinen eli jää käyttöön.
On tärkeää muistaa että mitä useampi yrityksen viesti on yhdenmukainen, sitä vahvempi on
brändimielikuva ja sitä vahvemmin se myös jää kohderyhmän mieleen. Siksi on syytä pitää mielessä niin aiemmin annetut lahjat, muut samanaikaisesti lahjavalikoimaan kuuluvat lahjat kuin tulevat lahjat. Huolella mietitty brändituote-strategia säästää sekä aikaa että vaivaa ja vahvistaa brändiä kustannustehokkaasti.
Sateenvarjo logolla täyttää hyvin tehokkaalle liikelahjalle asetettavat vaatimukset. Se on asiakkaalle hyödyllinen ja käytännölllinen. Sateenvarjo on helppo kustomoida yritysilmeen mukaiseksi. Laadukas sateenvarjo viestii laadukkaasta brändistä. Lisäksi logolla tai muulla painatuksella varustetut sateenvarjot tarjoavat näkyvyyttä ja toimivat mainoksena. Asiakkaalla voi hyvin olla useampi sateenvarjo eri käyttötarkoituksiin. Ekologisia sateenvarjoja löytyy laajat valikoimat, esimerkiksi RPET kankaasta.
Pyyhkeet ja kylpytakit painatuksella tai brodeerauksella ovat myös erinomainen vaihtoehto asiakaslahjoiksi. Jokainen tarvitsee useita pyyhkeitä, mutta pyyhkeitä voi myös olla eri kokoja jolloin sarjojen kerääminen voi luoda pitkäjännitteisyyttä. Pyyhkeet ovat käytännöllisiä ja synnyttävät miellyttäviä mielikuvia ja assosiaatioita.
Juomapulloissa ja mukeissa yrityksen logo näkyy päivittäin, mikä on omiaan vahvistamaan yritysilmettä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta askel askelelta. Juomapullojen ja mukien valinta on ekologinen vaihtoehto, sillä ne kannustavat vähentämään kertakäyttöisten muovipullojen ja -mukien käyttöä. Nesteytyksestä muistuttaminen lisää työhyvinvointia.
Juomapullot ja mukit on mahdollista kustomoida tyylikkäästi vastaamaan yrityksen yritysilmettä. Hyödyntämällä vastuullisisa materiaaleja ja huolellista suunnittelua on mahdollista saavuttaa markkinoinnille asetettuja tavoitteita varsin edullisesti.
Monen yrityksen mainoslahja-valikoimaan kuuluu heijastimia painatuksella, kyniä logolla sekä mainos- ja kestokasseja. Heijastimet ovat turvallinen ja hyödyllinen lahja, erityisesti syksyllä, kun päivät lyhenevät ja pimeät illat lisääntyvät. Yrityksen logo heijastimissa edistää sekä brändin tunnettuutta ja yleistä turvallisuutta. Kynät logolla ovat aina tarpeellisia toimistotarvikkeita ja samalla tehokkaista mainosvälineitä, kun niitä päivittäin käytetään. Mainos- ja kestokassit ovat käytännöllisiä ja ympäristöystävällisiä vaihtoehtoja, jotka tarjoavat näkyvää mainostilaa edullisesti.
Talencolta löydät kaikki liikelahjat syksyksi. Selaa valikoimaamme tai tutustu muihin palveluihimme.
Kesän liikelahjat ja asiakaslahjat
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Miksi brändin yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä?
Onko brändin huolellinen ja pitkäjännitteinen rakentaminen kannattavaa?
Brändin yhtenäisen ilmeen tärkeydestä
Kuinka brändi positioidaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Brändäyksessä värillä on väliä
Mainoskynät vahvistavat yrityksen brändiä
Kuinka luoda yrityskuva joka muistetaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Näin valitset hyvän mainoskynän
– Liikelahjat logolla
– Asiakaslahjat logolla
– Mainoslahjat logolla
– Yrityslahjat logolla
– Mainoskassit
– Heijastimet painatuksella
– Kynät omalla logolla
– Pyyhkeet
– Juomapullot
– Termospullot
– Termosmukit
Logo on yrityksen visuaalinen tunnusmerkki — se tiivistää brändin identiteetin, arvot ja viestin yhdeksi tunnistettavaksi elementiksi. Tässä oppaassa käymme läpi logon merkityksen yrityksen markkinoinnissa ja sen roolin brändätyissä tuotteissa: miten logo rakentaa luottamusta, vahvistaa näkyvyyttä ja erottaa yrityksen kilpailijoista.
Logo ei ole vain graafinen elementti — se on brändin ensimmäinen ja tärkein viestintäväline. Se kertoo nopeasti kuka yritys on, mitä se edustaa ja minkälaista viestiä se välittää asiakkaille ja yhteistyökumppaneille.
Hyvin suunniteltu logo tekee kolme asiaa:
Erottaa kilpailijoista. Tunnistettava logo tekee yrityksestä helposti muistettavan muiden toimijoiden joukossa.
Rakentaa luottamusta. Ammattimainen logo viestii uskottavuutta asiakkaille ja sidosryhmille — se on yrityksen lupaus laadusta.
Kasvattaa tunnettavuutta. Johdonmukainen logon käyttö kaikessa viestinnässä luo pysyviä yhteyksiä tuotteisiin ja palveluihin. Brändin visuaalisen johdonmukaisuuden merkityksestä voi lukea tarkemmin artikkelista brändin yhtenäisestä visuaalisesta ilmeestä.
Markkinoinnissa logo toimii yrityksen tunnusmerkkinä — asiakas tunnistaa yrityksen logosta ennen kuin lukee sanaakaan. Se ei ole vain koriste, vaan viesti joka vie brändiä eteenpäin ja luo asiakaskokemuksia.
Logo antaa ensivaikutelman. Kun asiakas näkee logon ensimmäistä kertaa, se muodostaa kuvan yrityksestä jo ensisilmäyksellä — tämän takia logon suunnittelu on tärkeä osa markkinointiprosessia.
Logo on myös pitkäaikainen työkalu, ei hetkellinen elementti. Se kasvaa ja kehittyy brändin mukana, ja siksi johdonmukainen käyttö kaikessa viestinnässä on keskeistä. Jos haluat ymmärtää miten brändituotteet toimivat osana laajempaa markkinointistrategiaa, Ostajan opas – Brändituotteet digiaikakaudella avaa kokonaisuuden.
Logon toimivuus brändätyissä tuotteissa riippuu värimäärittelyistä ja painatustekniikoista. Väärä väriavaruus tai painatustapa voi muuttaa logon ulkonäköä merkittävästi ja heikentää brändin johdonmukaisuutta. Tarkempi katsaus löytyy oppaasta PMS-värien ja Pantone-värikartan käyttöön sekä artikkelista CMYK- ja RGB-väriavaruuksien eroista painotöissä.
Logolla varustetut tuotteet toimivat liikkuvina mainoksina. Ne vievät yrityksesi brändin asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien arkeen tavalla, joka ei tunnu tunkeilevalta. Laadukas tuote, jota käytetään vuosia, rakentaa brändiä joka päivä.
Kolme periaatetta logon käyttöön tuotteissa:
Panosta käyttöikään. Halpa tuote, joka päätyy kaappiin, ei rakenna brändiä — laadukas tuote, jota käytetään päivittäin, tekee sen puolestasi.
Sovita brändäyksen tyyli tilanteen mukaan. Näkyvä painatus sopii henkilöstötuotteisiin ja tapahtumiin. Hillitty brändäys — pieni logo pakkauksessa tai kaiverruksena — toimii paremmin asiakaslahjassa.
Ekologiset materiaalit viestivät arvoista. rPET-materiaalista valmistetut tuotteet yhdistävät brändisi paitsi laatuun, myös vastuullisuuteen — ominaisuuksiin joita yhä useampi ostaja arvostaa.
Logomerkkauksilla varustetut yritystekstiilit — t-paidat, fleecet, hupparit ja työvaatteet — sopivat niin henkilöstön työasuiksi kuin markkinointitapahtumiin. Niillä on suuret painatuspinnat, väri- ja mallivaihtoehtoja löytyy runsaasti, ja ne voidaan räätälöidä kauttaaltaan yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisesti.
Työasut luovat ammattimaisen vaikutelman ja auttavat tunnistamaan henkilöstön — esimerkiksi ravintola-alalla yhtenäisesti brändätyt essut ja paidat ovat standardi.
Tapahtumatekstiilit messuilla, festivaaleilla ja seminaareissa toimivat sekä tunnisteena että mainoksena. Kävijöille jaettavat kangaskassit tai t-paidat logolla jäävät usein pitkäaikaiseen käyttöön.
Pienet promootiiotuotteet — lippikset, huivit tai sukat — voivat olla yllättävän tehokkaita brändin levittäjiä.
Logollasi varustetut mainoslahjat pitävät yrityksesi nimen esillä päivittäin. Teho perustuu pitkäikäiseen käyttöön ja lisäarvoon — huolellinen suunnittelu ja laadukkaat materiaalit varmistavat, että logosi jää mieleen.
Vinkki: Panosta ekologisiin vaihtoehtoihin — rPET:stä tai kierrätysmateriaaleista valmistettuihin tuotteisiin.
Toimistotarvikkeet kuten kynät, muistilehtiöt ja USB-tikut ovat päivittäisessä käytössä — logosi saa jatkuvasti näkyvyyttä ilman lisäpanostusta.
Juomapullot ja mukit tarjoavat runsaasti mahdollisuuksia logon esittämiseen: tyylikkäästä kaiverruksesta koko pullon kattavaan designiin.
Elektroniikkatuotteet — laturit, kuulokkeet, varavirtalähteet — ovat arvostettuja lahjoja. Logon sijoittelu kannattaa suunnitella huolella jotta tuote säilyttää tyylikkyytensä.
Personoidut lahjat kuten nimikoidut muistikirjat tai korttikotelot VIP-asiakkaille jäävät erityisen hyvin mieleen ja sitouttavat asiakkaita.
Joululahjat tarjoavat loistavan tilaisuuden vahvistaa asiakas- ja yhteistyösuhteita. Logon käyttö kannattaa suunnitella huolella jotta se tukee juhlan tunnelmaa — laadukkaat materiaalit ja tilanteeseen sopiva tyyli takaavat, että lahjat tuottavat iloa saajille.
Lahjapakkaukset ja -kassit — kohokuvioitu tai folioitu logo kannessa, tai painettu logo yhdistettynä jouluisiin kuvioihin — ovat yksinkertainen tapa lisätä brändin näkyvyyttä.
Personoidut lahjat saajan nimellä tuovat arvokkuuden tuntua. Brodeerattu logo ja nimikirjaimet pehmeissä huovissa tai pyyhkeissä sopivat avainasiakkaille.
Herkut kuten suklaarasiat ja viinit ovat suosittuja. Logo painettuna rasian kanteen tai personoitu etiketti viinipullossa tuo tyylikkään brändiviestin joulusesonkiin.
Kynttilät muistuttavat yrityksestä pitkään juhlakauden jälkeenkin. Logo ja joulutervehdys yhdistyvät parhaiten pakkaukseen tai korttiin.
TYKY-päivien brändätyt tarvikkeet — juomapullot, fitness-varusteet, t-paidat — luovat pysyvän muistutuksen sekä tapahtumasta että yrityksen sitoutumisesta henkilöstön hyvinvointiin. Yhteneväiset varusteet vahvistavat yhteenkuuluvuutta ja lisäävät ylpeyttä omasta työpaikasta.
Sateenvarjot yhdistävät käytännöllisyyden ja näkyvyyden — suuri painatuspinta antaa runsaasti tilaa logon esittämiseen tyylikkäästi.
Yksi tai useampi paneeli antaa hillityn tai maksimaalisen näkyvyyden tilanteen mukaan.
Kauttaaltaan painettu sateenvarjo mahdollistaa vaikuttavan kokonaisdesignin, jossa logo on osa suurempaa visuaalista kokonaisuutta. Huomaa: kauttaaltaan painetuissa sateenvarjoissa kangas painetaan ennen kokoonpanoa, joten toimitusaika on pidempi kuin tavallisesti.
Kahva ja suojapussi tarjoavat lisänäkyvyyttä kaiverruksena tai painatuksena myös silloin kun sateenvarjo ei ole käytössä.
Premium-lahjat tekevät pitkäkestoisen vaikutuksen — laadukkaat materiaalit ja tyylikäs brändäys nostavat yrityksesi imagoa.
Minimalistinen brändäys on usein parempi valinta: laserkaiverrus nahkatuotteisiin tai hillitty painatus elektroniikkaan korostaa tuotteen laadukkuutta.
Personointi — logon yhdistäminen saajan nimeen — tekee lahjasta yksilöllisen. Kaiverrettu henkilökohtainen viesti metallisiin toimistotarvikkeisiin tai brodeerattu logo ylellisissä kylpytakeissa jää mieleen.
Pakkaus viimeistelee kokonaisuuden. Painettu logo pakkaukseen, kauniisti kohokuvioitu kansi tai logolla varustettu silkkipaperi tuovat ylellisyyttä — ja kertovat, että yksityiskohtiin on panostettu. Talencolla on laaja valikoima brändättyjä tuotteita kaikkiin näihin tilanteisiin.
Talencolta löydät tuotteet omalla logolla nopeasti, luotettavasti ja edullisesti. Etsitpä yritystekstiilejä, henkilöstölahjoja, mainoslahjoja tai ekologisia liikelahjoja — asiantunteva palvelumme auttaa löytämään juuri sen mitä tarvitset. Valikoimastamme löydät yli 50 000 tuotetta tuhannesta tuoteryhmästä, ja jos sopivaa ei löydy, etsimme sen puolestasi.
MyShop-palvelun kautta tiimisi voi tilata brändättyjä tuotteita keskitetysti ilman varastointia tai ostopakkoa — kätevä ratkaisu yrityksille joissa useampi henkilö vastaa hankinnoista.
Hintamme sisältävät aina kaikki kulut: merkinnän omalla logolla, aloituskulut ja rahdin. Määräalennukset näet heti — mitä suurempi tilausmäärä, sitä alhaisemmat yksikköhinnat. Autamme myös valitsemaan ympäristöystävällisiä vaihtoehtoja ja varmistamme, että saat tarvittavat sertifikaatit ja todistukset hankinnoistasi.
Lähetä kysely tai pyydä tarjous
Etätyö on tullut jäädäkseen. Vuoden 2020 keväällä, kesken koronakriisin, Ylen teetättämä kysely kertoi että, yli miljoona suomalaista siirtyi nopeassa tahdissa etätyöhön. Erään toisen tuoreen kotimaisen tutkimuksen mukaan etätyötä tehtiin seuraavana syksynä 4-5 kertaa enemmän verrattuna koronaa edeltävään aikaan. Omat huomioni asiakasrajapinnasta tukevat näitä tutkimuksia.
Koska suomalaiset suhtautuvat pääsääntöisesti myönteisesti etätöihin, ja etätyö säästää yrityksen kuluissa, lienee selvää että etätyöt ovat jatkossakin arkipäivää monessa yrityksessä.
Yrityksen kannalta nousee mielenkiintoiseksi kysymykseksi se, kuinka henkilöstöä voidaan kannustaa tehokkaaseen työntekoon, vaikka työpiste on kotitoimistolla eikä ympärillä ole työyhteisöä kirittämässä. Vastaus on työntekijän entistä vahvempi sitouttaminen yritykseen, sen brändiin ja sen arvoihin. Eli mitä enemmän yrityksen henkilöstö siirtyy etätöihin, sitä enemmän kasvaa sitouttamisen tarve ja sen painoarvo.
Tärkeä elementti henkilöstön sitouttamisessa on sisäinen markkinointi, eli omaan henkilöstöön kohdistetut markkinointitoimenpiteet. Monet sisäisen markkinoinnin periaatteista ovat samat joita yritys käyttää ulkoisessa markkinoinnissa.
Samoin kuin ulkoisessa markkinoinnissa, on tunnetason sitouttaminen tärkeää myös sisäisessä markkinoinnissa. Käyttäytymisellä on suurempi merkitys kuin sillä, mitä yritys sanoo. Näyttäminen toimii paremmin kuin kertominen. Aktiivisuus on kaiken A ja O.
Me Talencossa autamme asiakkaitamme kustomoimaan ja brändäämään yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisia brändituotteita, asiakkaan omalla logolla tai muilla painatuksilla, joita voidaan käyttää niin liikelahjoina yrityksen asiakkaille kuin henkilöstölahjoina joiden avulla parantaa henkilöstön sitoutumista yritykseen.
Luonnollisesti saat meiltä huomattavan laajan valikoiman ekologisia liikelahjoja ympäristöystävällisistä materiaaleista kuten RPET valmistettuna. Lisäksi tarjoamme tarvittaessa käteviä työkaluja brändituotteiden varastointiin ja etähallintaan.
Me hoidamme yrityksellesi brändituotteet helposti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Ota meihin yhteyttä jo tänään, niin kartoitetaan tarpeesi ja suunnitellaan niihin sopivat ratkaisut.
Liikelahjojen etähallinta on tullut jäädäkseen
Tehokas etätyöskentely kotitoimistossa
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit
Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Reppujen materiaalit menossa vastuullisempaan suuntaan
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Ekologisuus ja eettisyys yritysmaailman megatrendinä
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Taistelu muoviroskaa vastaan kiihtyy
Mitä järkeä tavarantoimittajan on varata oikeus yli- tai alitoimituksiin?
Ovatko ekologiset liikelahjat voimistuva trendi?
Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit
– Yrityslahjat
– Asiakaslahjat
– Mainoslahjat
– Yrityksen mainostekstiilit
Yhteenkuuluvuuden tunteen luominen etätyötekijöille voi olla haasteellista. Yrityksen brändihupparit ja muut mainostekstiilit ovat edullinen ja hyödyllinen tapa parantaa sekä yhteenkuuluvuutta että viihtyvyyttä. Bränditekstiileillä voit panostaa mukavuuteen ja olla rento, samalla kun ammattimaisuus säilyy. Videopalaverissa on hyvä näyttää että lippua pidetään korkealla! Mainostekstiilit pitävät sisällään useampia tuoteryhmiä, esim pyyhkeet yrityksen logolla ovat myös suosittuja mainostekstiilejä, mutta tässä blogi käsittelemme mainostekstiilejä ensisijaisesti brändi- ja yritysvaatteiden kautta.
Tunnetusti lähes kaikki menestyvät brändit käyttävät yritysvaatteita, ja mainostekstiilejä yleisemminkin, osana brändistrategiaansa. Brändivaatteet voivat olla esimerkiksi yrityksen logolla tai nimellä varustettuja paitoja, takkeja, huppareita tai lippiksiä.
Brändivaatteiden avulla on helppo tehdä yrityksen visuaalinen ilme ja identiteetti tutuksi koko joukkueelle, ja näin vahvistaa tiimin yhteenkuuluvuutta ja joukkuehenkeä. Yrityksen brändätyt mainosvaatteet luovat tunnetta siitä, että kaikki työntekijät ovat osa samaa tiimiä ja että heillä on yhteinen tavoite.
Brändivaatteiden henkilöstö voi kokea olevansa osa suurempaa kokonaisuutta ja että heidän roolinsa yrityksessä on merkittävä. Brändivaatteiden käyttö myös edistää yrityksen brändin pitkäjännitteistä vahvistamista. Kun yrityksen jäsenet käyttävät brändivaatteita, he samalla mainostavat yritystä. Tämä auttaa kasvattamaan yrityksen näkyvyyttä ja tunnettuutta. Parhaassa tapauksessa brändivaatteilla voi olla jopa vaikutusta yrityksen sisäiseen ilmapiiriin. Maailman vahvimmat brändit ovatkin ymmärtäneet tämän ja käyttävät aktiivisesti brändivaatteita luodakseen yhteenkuuluvuutta ja edistääkseen brändiään. Siksi brändivaattet ovatkin osa niin monen menestyvän yrityksen brändistrategiaa.
Aikaisemmassa blogeissamme olemme käyneet läpi miksi yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä, ajatuksia sisäisestä markkinoinnista ja pieniä keinoja henkilöstön sitouttamiseen.
Talencolta löydät laajan valikoiman mainostekstiilejä ja muita työvaatteita ja yritysvaatteita. Selaa valikoimiamme tai ota suoraan yhteyttä niin autamme sinua löytämään tarvitsemasi.
Berkeley, kun haluat erottua yritysvaatetuksella
Fanituotteet ovat iso bisnes urheiluseuroille ja bändeille
Painetut t-paidat ovat muotia
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
– Mainostekstiilit
– T-paidat painatuksella
– Hupparit painatuksella
– Pyyhkeet logolla
Joulun aika on täynnä iloa, valoa ja kinkkuun piilotettuja kaloreita. Se on myös hetki, jolloin yritykset kilpailevat asiakkaidensa ja yhteistyökumppaniensa huomiosta liikelahjoilla. Mutta miten valita lahja, joka jää mieleen oikeista syistä, eikä niistä vääristä?
Heijastimet ovat toki tärkeitä, mutta rehellisesti: kuka oikeasti haluaa sellaisen yrityksen joululahjaksi? Yrityksen joululahjan ei tarvitse olla suurin tai kallein, mutta sen tulisi olla sellainen, joka ei synnytä kitkeriä kommentteja ja epätoivon huudahduksia.
Sen sijaan: panosta johonkin yllättävään, oli budjetti iso tai pieni. Vaikka suklaiseen laskukoneeseen – johonkin, joka hämmästyttää ja ilahduttaa!
Miksi et antaisi asiakkaillesi tai yhteistyökumppaneillesi personoitua lahjaa? Esimerkiksi termosmukin voi personoida käyttäjän nimellä – muista vain tarkistaa, että nimet on kirjoitettu oikein. (Kukaan ei halua olla ”Pekka” jos oikeasti on ”Päivi”.)
Ruokaherkut on aina varma valinta, mutta pelkkä konvehtirasia voi tuntua geneeriseltä. Mitä jos valitsisit paikallisen pientuottajan tuotteita, kuten hilloja tai kuivattuja hedelmiä? Tai entä kustomoitu piparkakkumuotti? Bonuspisteitä, jos sen muoto on yrityksesi logo! (Varoitus: liian monimutkaiset logot voivat aiheuttaa piparkakkuleipojille hermoromahduksen.)
Ekologisuus on tämän päivän trendi, joten miksi et antaisi lahjaa, joka osoittaa vastuullisuutta? Esimerkiksi rPET-materiaalista tehdyt reput tai uudelleenkäytettävät ruostumattomasta teräksestä valmistetut juomapullot ovat sekä käytännöllisiä että tyylikkään ekologisia.
Hyvän lahjan kruunaa mietitty saatesana. Unohda ”Hyvää joulua ja menestystä tulevaan vuoteen!” ja kirjoita jotain, joka todella puhuttelee. Esimerkiksi: ”Kiitämme kuluneesta vuodesta ja toivomme, että uusi vuosi tuo mukanaan vähemmän kokouksia ja enemmän kahvitaukoja!”
Muista, että joulun liikelahja on sekä uhka että mahdollisuus. Lahjan ei tarvitse olla kallis, mutta sen tulee olla harkittu. Jos onnistut saamaan hymyn vastaanottajan huulille, olet onnistunut.
– Yrityksen joululahjat
– Lahjakortit yrityksille joululahjaksi
– Kodin tuotteet omalla logolla
– Vapaa-ajantuotteet yrityksen logolla
– Asiakaslahjat omalla logolla
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella
Lahjakorttiko yrityksen joululahjaksi? Näkökulmia puolesta ja vastaan.
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Miksi asiakkaan sitouttaminen tunnetasolla on tärkeää yritykselle?
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Asiakaslahjat, liikelahjat ja pykologia niiden takana
Liikelahjojen kohdentaminen eli targetointi
Miksi kauttaaltaan painettujen brändituotteiden suosio kasvaa ja kenelle ne parhaiten sopivat?
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Haptinen palaute – koskettavaa markkinointia
Uusasiakashankinta – korvataanko laatua määrällä?
Tuotteet omalla logolla
Asiakaslahjat, liikelahjat ja psykologia niiden takana
Joulu on luontevin hetki osoittaa arvostusta tiimille. Silti moni yritys päätyy joka vuosi samaan kysymykseen: onko lahja oikeasti tarpeen, ja jos on — mitä antaa niin että se tuntuu harkitulta eikä pakolliselta suoritukselta?
Vastaus ensimmäiseen kysymykseen on selvä. Vastaus toiseen vaatii hieman enemmän ajattelua — ja se kannattaa tehdä etukäteen.
Bonus on rahaa. Henkilöstölahja on jotain muuta.
Bonus kompensoi työtä. Lahja viestii, että ihminen nähdään muunakin kuin suoritteena. Tämä ero näkyy siinä, miten lahja otetaan vastaan ja mitä se jättää jälkeensä.
Verotuksen näkökulmasta henkilöstölahja on myös bonusta järkevämpi. Työnantajan antama tavanomainen ja kohtuullinen joululahja voi olla verovapaa, kun se annetaan tavarana eikä rahana tai helposti rahaksi muutettavana lahjakorttina. Tarkemmat ehdot ja rajat löydät Verohallinnon ohjeista.
Käytännössä sama nettohyöty työntekijälle voi maksaa yritykselle vähemmän lahjana kuin bonuksena — ja lahja jättää erilaisen muistijäljen.
Hyvä joululahja henkilöstölle täyttää kolme kriteeriä.
Se on käytännöllinen. Lahja jää käyttöön — ei hyllylle pölyttymään. Käytännöllisyys ei tarkoita tylsyyttä: laadukas termosmuki, juomapullo tai tekstiilituote on arjessa läsnä päivittäin. Jokainen käyttökerta on muistutus siitä, että työnantaja ajatteli.
Se on harkittu — ei persoonaton. Persoonattomuus syntyy kiireestä, ei budjetista. Vaatimaton lahja joka on mietitty kohderyhmälle sopivaksi toimii paremmin kuin kallis lahja joka tuntuu sattumanvaraiselta. Henkilökohtainen kortti — mieluiten käsin kirjoitettu — nostaa minkä tahansa lahjan tasoa merkittävästi.
Se kestää. Kertakäyttöinen lahja on ristiriidassa sen viestin kanssa jota joululahjalla yleensä halutaan välittää. Laadukas, pitkäikäinen tuote viestii samaa kuin pitkäjänteinen työnantajasuhde.
Brändätty henkilöstölahja on markkinointia — mutta sen ei pidä tuntua siltä saajan näkökulmasta.
Brändäys toimii kun se on diskreetti: pieni logo tuotteen pohjassa, laserkaiverruksena kahvassa tai hillittynä painatuksena pakkauksessa. Se ei toimi kun logo on pääosassa ja tuote sivuroolissa.
Henkilöstölahja eroaa asiakaslahjasta juuri tässä. Asiakaslahja on osittain markkinointiviesti — henkilöstölahja on ennen kaikkea kiitos. Brändäys voi olla mukana, mutta se ei saa olla pääpointti. Laajemmasta liikelahjojen roolista brändinrakennuksessa voit lukea liikelahjat ja yrityslahjat – kattava opas yrityksille.
Toimivimmat joululahjat henkilöstölle ovat käytännöllisiä, kestäviä ja brändättävissä hillitysti:
Jos valinnanvapaus on tiimille tärkeää, myös joululahjakortti henkilöstölle on toimiva vaihtoehto — erityisesti hajautetulle tiimille. Muut kausimuistamiseen liittyvät ideat löydät [ Yrityksen joululahjat ja kesälahjat — henkilöstölle, asiakkaille ja muille sidosryhmille ].
Joululahjojen hankinnassa ajoitus ratkaisee enemmän kuin monet ajattelevat. Suosituimmilla tuotteilla — erityisesti termosmukeilla, juomapulloilla ja tekstiileillä — kapasiteetti täyttyy loka–marraskuussa. Lokakuussa tilaava saa parhaat vaihtoehdot, eniten räätälöintiaikaa ja rauhallisimman toimitusprosessin.
Marraskuun alku on käytännöllinen viimeinen raja kiireettömälle toimitukselle. Sen jälkeen valinnanvara kapenee ja kiirelisät kasvavat.
Brändättyjen joululahjojen toimitusaika on tyypillisesti 2–4 viikkoa tilauksen vahvistamisesta. Kun tilaus sisältää paketoinnin ja postituksen suoraan lahjansaajille, siihen kannattaa varata lisäaikaa.
Kerro tiimisi koko, budjetti ja toivottu toimitustapa — rakennamme ehdotuksen sen pohjalta. Tutustu myös yrityksen joululahjojen valikoimaan — löydät sieltä brändättävät tuotteet henkilöstölle ja asiakkaille.
Kesän kynnyksellä on kannattaa muistaa asiakkaita ja henkilökuntaa aurinkoisilla ja käytännöllisillä, yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisilla liikelahjoilla ja yrityslahjoilla. Kesällä on hyvä kiittää sidosryhmiä ja vahvistaa yhteistyötä. Omalla painatuksella, tai muulla tavalla merkatulla logolla, liikelahja muistuttaa brändistäsi ja luo yhteishenkeä tehokkaasti ja edullisesti.
Alla ideoita kesän liikelahjoiksi. Näillä ilahdutat taatusti niin asiakkaita kuin henkilöstöä:
Puutarhajuhlat ovat kesän huipputapahtumia. Anna asiakkaillesi ja henkilökunnallesi rennot salaattiottimet. Kun lisäät settiin vielä öljy- ja etikkapullo, autat asiakastasi luomaan salaattipöydästä kauniin ja houkuttelevan. Kesäjuhlien grillimestarille puolestaan sopivat laadukkaat grillipihdit ja tyylikäs essu. Ne suojaavat isännän tai emännän juhlavaatteita ja tekevät vaikutuksen vieraisiin.
Upeaa huopa viimeistelee kesäjuhlat, siihen on hyvä kietoutua, jos kesäilta viilenee. Huopa tekee piknikistä tai ulkona vietetystä illasta vieläkin nautinnollisemman.
Näkyvällä logolla painetut liikelahjat ovat suosittuja kesällä. Löydät meiltä laajan valikoiman kesäisiä liikelahjoja, kuten retroaurinkolaseja, lippalakkeja ja käytännöllisiä kylmälaukkuja. Nämä voidaan kaikki personoida yrityksesi logolla mikä tekee niistä entiostä tyylikkäämpiä.
Tutustu laajaan valikoimaamme, ja löydät edulliset ja laadukkaat aurinkolasit, lippikset, juomapullot, riippumatot, coolerit ja paljon muuta – kaikki tietenkin omalla logollasi varustettuna. Kysy myös valmiita kesälahjasettejä, palvelemme mielellämme. Uskomme että kesävalikoimastamme löydät juuri sen, mitä tarvitset lahjaksi asiakkaillesi tai henkilökunnallesi.
Älä siis epäröi ottaa yhteyttä – autamme sinua mielellämme varmistamaan, että kesälahjasi ovat juuri sellaisia kuin toivot. Kesä on täällä pian, muista aloittaa suunnittelu ajoissa!
Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Kesälahjat yritykselle
– Liikelahjat logolla
– Asiakaslahjat logolla
– Mainoslahjat logolla
– Yrityslahjat logolla
– Salaattiottimet painatuksella
– Öljy-etikka pullo
– Grillipihdit
– Grilliessu
– Huopa
– Aurinkolasit
– Lippikset
– Juomapullot
– Riippumatot
– Coolerit eli kylmälaukut
LUE MYÖS
Yrityslahjat kesäksi
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Yksi huoli vähemmän kesätoimistolla
Valoa lisää joka päivä – kesä tulossa
Kesän liikelahjat ja asiakaslahjatKesälahjat, nyt on jo kiire!
Sisäinen markkinointi
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
Työntekijän hygienia- ja suojavinkit
Liikelahjatrendejä
Ekologisuus ja eettisyys yritysmaailman megatrendinä
Ovatko ekologiset liikelahjat voimistuva trendi?
Maailma muuttuu, pysytkö perässä?
Liikelahja- ja logotuotetrendit 2019
Trendit 2013, osa 1: Brändituotteet
Trendit 2013, osa 2: Markkinointi
Promotional Products Awards 2010 – uusia ideoita
Henkilöstölahjat ovat paljon enemmän kuin mukava ele. Kun ne valitaan harkiten, ne tukevat konkreettisesti työkykyä, yhteisöllisyyttä ja työnantajamielikuvaa — asioita, joilla on suora yhteys yrityksen tulokseen.
Terveys, osaaminen ja motivaatio muodostavat työkyvyn ytimen. Ne eivät ole irrallisia tekijöitä — ne ruokkivat toisiaan. Motivoitunut henkilöstö pitää paremmin huolta terveydestään, ja terve henkilöstö jaksaa kehittää osaamistaan.
Johdon rooli on luoda olosuhteet, joissa nämä kaikki voivat kukoistaa. Se tarkoittaa muutakin kuin toimivaa työympäristöä: yhdessä tekeminen, palautuminen ja virkistäytyminen ovat olennainen osa kokonaisuutta.
Tyypillinen tilanne yrityksissä on, että lahjat valitaan kiireessä juuri ennen joulua — ostetaan jotain kaikille sopivaa ilman suurempaa harkintaa. Lahja otetaan vastaan kohteliaasti, mutta jää usein käyttämättä. Ei vaikutusta, ei muistijälkeä.
Siksi parhaat ratkaisut tehdään hyvissä ajoin — ei viime hetken kompromissina.
Ihmiset ovat erilaisia myös siinä, mikä heitä lataa. Toinen innostuu juoksulenkistä, toinen arvostaa rauhallista luonnossa liikkumista. Kolmas haluaa lahjan, joka tukee palautumista arjen keskellä.
Tyypillinen tilanne on sekin tuttu: kaikki saavat saman lahjan, vaikka henkilöstö koostuu hyvin erilaisista ihmisistä. Silloin lahja ei puhuttele ketään — se jää neutraaliksi eikä tunnu merkitykselliseltä.
Monessa yrityksessä siirtyminen valittavaan lahjaan on muuttanut tilanteen: kun henkilöstö saa itse päättää, lahja ei jää kaappiin vaan tulee osaksi arkea.
Hyvä henkilöstölahja ei ole yksi koko kaikille -ratkaisu. Se on valinta, joka osoittaa, että työntekijää on ajateltu yksilönä. Juuri se jää mieleen.
1. Mieti, mitä haluat viestiä
Onko kyse kiitoksesta, kannustamisesta vai yhteisöllisyyden vahvistamisesta? Lahjan pitäisi kertoa jotain — muuten se on vain tavara.
2. Tunne kohderyhmäsi
Liikkuuko henkilöstösi mieluummin ulkona vai kuntosalilla? Arvostaako henkilöstösi käytännöllisiä vai elämyksellisiä lahjoja? Mitä enemmän tiedät, sitä paremmin lahja osuu.
3. Valitse laatu hyödyn kautta
Paras tyky-lahja on sellainen, jota oikeasti käytetään. Laadukas ulkoiluvaruste, toimiva retkeilytarvike tai arjen käyttöesine muistuttaa työnantajan arvostuksesta joka kerta, kun se otetaan käyttöön.
Talencolla on yli 50 000 tuotetta tuhannessa tuoteryhmässä. Valikoimasta löydät sekä laadukkaat ulkoilu- ja liikuntalahjat aktiivisille ihmisille että rauhallisempaan virkistäytymiseen sopivat vaihtoehdot. Jos sopivaa tuotetta ei löydy suoraan valikoimasta, asiantuntijamme etsivät sen puolestasi – tai valmistutamme sen alusta alkaen.
Kaikki tuotteet voidaan toimittaa brändättyinä yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisesti. Autamme myös suunnittelussa: yksittäisestä logomerkinnästä tarvittaessa aina pakkaussuunnitteluun.
Haluatko 3 ideaa juuri teidän henkilöstöllenne? Laita meille lyhyesti henkilöstön koko — ehdotamme sopivat vaihtoehdot ilman sitoumuksia.
{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkiloston-sitouttaminen}} — Henkilöstön sitouttaminen alkaa pienistä eleistä
{{LINKKI: talenco.fi/liikelahjat}} — Liikelahjat & yrityslahjat
{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkilostolahjat-onboarding}} — Henkilöstölahjat ja onboarding – käytännön opas
Lue myös:
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja
Aiheeseen liiittyviä tuotteita:
– Liikelahjat
– Urheilu ja liikunta
– Ulkoiluvarusteet
Eri maissa tehdyt tutkimukset kertovat, että yrityksen logolla varustettujen liikelahjojen tai asiakaslahjojen antaminen on edelleen hienoisessa kasvussa. Ja saimmepa lahjoja työntekijän, asiakkaan tai muun sidosryhmän jäsenenä, arvostamme niitä edelleen. Siitäkin huolimatta, että tiedämme varsin hyvin, että niiden tarkoituksena on varmistaa lojaalisuutemme tai bisneskumppanuutemme. Tämä artikkeli pyrkii vastaamaan kysymykseen että miksi näin on. Artikkelissa on hyödynnettu Cialdinin seitsemää vaikuttamisen periaatetta.
Henkilöstölahjojen antaminen vahvistaa henkilöstön tunnetta siitä, että he ovat todellakin osa yritystä. Kun annat lahjan työtekijöille, kannattaa lahjaa ajatella nimenomaan liikelahjana. Ja lahjat kannattaa yrittää mieltää persoonallisiksi arvostuksen osoitukseksi, ja välttää niiden mieltämistä ”lahjuksiksi”. Lahjan muuttaminen persoonalliseksi onnistuu esimerkiksi niin, että liittää siihen käsinkirjoitetun saatteen. Tällainen pieni teko saa työntekijän tuntemaan, että lahja on henkilökohtainen ja että työnantaja tuntee heidän persoonalliset mieltymyksensä.
Vastavuoroisuus on termi, joka psykologia käyttää kuvaamaan ilmiötä, jossa positiivinen toimi aiheuttaa myönteisiä vaikutuksia. Anteliaisuus asiakaslahjojen kanssa aiheuttaa mitä todennäköisimmin vastavuoroisuutta: muutamat – joskus pienetkin – hyvin harkitut henkilöstölahjat työntekijöille tuottavat tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työntekijöitä, ja tämän myötä tuottavuuden kasvua paljon enemmän kuin mitä näihin liikelahjoihin on kulunut rahaa.
On selvää, että ostamme tavaraa ja palveluita mieluiten yrityksiltä, joista pidämme ja joihin luotamme. Yrityslahjat tai asiakaslahjat asiakkaille ovat tapa osoittaa, että yritys myös arvostaa asiakkaitaan. Kaikki me olemme ihmisiä, joten lahjojen antaminen johtaa jopa kiitollisuudenvelkaan – joka puolestaan vaikuttaa tapaan, jolla yrityslahja antanutta yritystä käsitellään esimerkiksi liikesopimusta uusittaessa. Kovassa kilpailutilanteessa liikelahjoin vahvistettu liikesuhde saattaa olla ratkaiseva tekijä menestyksen ja tuhoutumisen välillä.
Kannattaa pitää mielessä, että liikelahja tai asiakaslahja saattaa muuttua lahjukseksi, jos yleisesti hyväksytyt rajat yrityslahjojen arvossa ylitetään. Erittäin kalliita asiakaslahjoja ei välttämättä myöskään arvosteta enempää kuin edullisempia yrityslahjoja. Päinvastoin, ne saattavat jopa saada vastaanottajan kiusaantuneeksi. Alasta ja asiakkaista hieman riippuen yleinen sääntö on, että ylilyöntejä kannattaa välttää. Riittää että osoitat ajattelevasi asiakkaita ja että arvostat heitä lahjan arvoisesti. Huomaamattomasti sijoitettu, logolla tai brändimerkillä varustettu tuote löytää todennäköisemmin tiensä asiakkaasi pöydälle kuin kallis ja räikeä yritysmainos.
Koska on todennäköistä, että myös kilpailijasi jakaa liikelahoja, voit yrittää peitota näiden asiakaslahjat lisäämällä lahjaan yllä mainittua yksilöllistä silausta. Asiakaslahjan rahallinen arvo voi olla jopa negatiivinen asia kilpailutilanteessa. Erityisen tarkkana kannattaa olla potentiaalisten asiakkaiden lahjojen kanssa. Niissä yleensä ollaan varmuudella tilanteessa, että myös kilpailijasi muistaa heitä asiakaslahjoilla. Silloin hyvä maku ja personointi saattaa olla ratkaisevan tärkeätä.
Lähes kaikissa kulttuureissa perhekeskeisyys on vahvasti positiivinen asia. Vain kaikkein kovimmilla ja rajuimmin kilpailluilla aloilla perhekeskeisyys voidaan tulkita urakeskeisyyden negatiiviseksi vastakohdaksi. Yleisesti hyväksytty arvo kannattaa muistaa työntekijälahjoja hankittaessa: esimerkiksi keittiötarvikkeet ovat merkki siitä, että työnantaja ymmärtää perheen ison arvon työntekijöille. Asiakaslahjat voivat olla enemmän yksilöä varten ajateltuja, esimerkiksi liikunta- ja urheiluvarusteet sisältävät piilotetun viestin dynaamisuudesta, jota yrityksiltä odotetaan.
Hyödynnä Talencon joustavaa ja monipuolista palvelua kun tarvitset laadukkaita asiakas- ja liikelahjoja. Kaikki tuotteet brändätään yrityksesi logolla. Ota yhteyttä jo tänään ja anna meidän auttaa ratkaisemaan kaikki haasteesi.
Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Liikelahjojen antamisesta voi tulla painajaismainen kokemus, jos ei tunne niihin liittyvää etikettiä. Olet saattanut hankkia liian kalliin liikelahjalahjan tai lahjan, joka ei ole vastaanottajan tahdonmukainen, ja koko homma muuttuu kiusalliseksi. Niinpä ennen seuraavaa lahjakierrosta asiakkaillesi tai työntekijöillesi kannattaa lukea tästä muutama vinkki.
Aina kun mahdollista, tee lahjoista persoonallisia
On mukavaa, jos pystyy tekemään lahjoista jokaisen saajan näköisiä. Näin lahjan saaja ajattelee sinun arvostavan heitä. Niinpä personoidun lahjaesineen merkitsee enemmän kuin symbolinen tai yleinen yrityksen mainoslahja. Jos lahjansaajia (asiakkaita ja/tai työntekijöitä) on yksinkertaisesti liikaa personointii, pyri löytämään lahjaksi jotain uutta tai hyödyllistä. Esimerkiksi tällä hetkellä suosittu, vielä varsin uusi, tuote on Power Bankit ja muut varavirtalähteet mobiililaitteisiin. Niille on höytykäyttöä lähes jokaisella.
Ole tarkka etiketin kanssa
Olemme nykyään tekemisissä sekä yksityisesti että yrityselämässä monikulttuurisessa ympäristössä. Ei ole enää itsestään selvyys, että kaikki asiakkaat tai työntekijät viettävät esimerkiksi joulua tai pääsiäistä. Tällaisessa tilanteessa joululahjalla muistaminen saattaa muuttua kiusallisemmaksi kuin uskoisikaan. Saattaa jopa olla turvallisinta muuttaa perinteinen joululahja sesonkilahjaksi tai vuoden vaihtumiseen sijoittuvaksi (vaikkei vuodevaihdekaan ole kaikkialla maailmassa sama).
Ole varovainen lahjojen kierrättämisessä (regift)
Joillain on käytäntönä laittaa saamansa liikelahjat, mikäli mahdollista, edelleen lahjoina jollekulle muulle. Tämä ei ole mitenkään suositeltava käytäntö, mutta esimerkiksi pari vuotta vanhan amerikkalaisen tutkimuksen mukaan peräti 32 % amerikkalaisista harrasti lomakauden liikelahjojen edelleen lahjoittamista.
Jos edelleen lahjoittaa saamiaan liikelahjoja, keskeistä on miettiä ja varmistaa, ettei loukkaa ketään. Tapahan voi loukata sekä kierrätetyn liikelahjan saajaa että sitä tahoa, joka liikelahjan on alun perin antanut. Pahimmassa tapauksessa, jos huono tuuri käy, onnistuu loukkaamaan molempia tahoja. Pahinta tietysti on antaa liike- tai mainoslahja eteenpäin tilanteessa, jossa alkuperäinen liikelahjan antaja on läsnä!
Huomio kaikki, jos mahdollista
Tärkeintä liikelahjojen antamisessa on muistaa kaikkia. Tämän vuoden pienasiakas saattaa olla ensi vuoden avainasiakas. Myös työntekijöille muistettaessa on syytä antaa henkilöstölahja kaikille. Työntekijät varmasti keskustelevat keskenään saamista lahjoista (samoin erityisesti saman alan asiakkaat keskustelevat keskenään). Ystävällinen ele voi muuttua negatiiviseksi, jos joku tai jotkut tuntevat itsensä väheksytyiksi tai kokonaan unohdetuksi. Tätä et varmasti halua.
Vahingossa tapahtuvan unohduksen voit välttää, kun listaat henkilöt ja tahot, joille annat lahjan. (Ks. aikaisempi blogiteksti)
Lue myös:
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Liikelahjat kansainvälisessä liiketoiminnassa
Liikelahjat ja yrityslahjat Kiinassa
Omalla logolla
Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Liikelahjat logolla
– Mainoslahjat
– Henkilöstölahja
Lyhyesti sanottuna, liikelahjojen tarkoitus on auttaa yritystäsi menestymään. Menestystä voi hakea lyhyemmällä tähtäimellä, eli lahjojen tarkoitus on saada aikaan sopimuksia ja kauppoja. Tällöin niiden voi katsoa toimivan liideinä. Toisaalta mainoslahjat voivat olla pidemmän tähtäimen brändinrakentamista, jolloin välitöntä hyötyä on vaikea mitata.
Karkeasti jaoteltuna voidaan nähdä kolme ryhmää, joille liike- tai mainoslahjoja on syytä antaa: asiakkaat, henkilöstö ja tärkeimmät palveluntarjoajat ja yhteistyökumppanit. Yritän tässä kirjoituksessa avata otsikon kysymystä kunkin ryhmän kohdalta.
B2B busineksessa olisi tärkeätä lähettää kaikille asiakkaille ainakin kerran vuodessa yksi liikelahja. Näin yrityksesi pysyy asiakkaan mielessä vuoden ympäri. Tämä tulisi muistaa myös talouden notkahdusten aikana, sillä silloin kamppailu asiakkaista käy kiivaimpana. Säästäminen liikelahjojen antamisessa voi pahimmallaan olla tuhoisa strategia.
Jos yritykselläsi on vähän asiakkaita tai vähän todella merkittäviä asiakkaita, kannattaa näiden liikelahjojen kustomointiin on syytä kiinnittää huomiota. On osaamista, ei mielistelyä, olla selvillä asiakkaan avainhenkilöiden henkilökohtaisista mieltymistä. Jos asiakkaasi harrastaa vaikkapa veneilyä tai melontaa, voi olla paikallaan antaa lahjaksi kustomoitu vedenpitävä pussi; viininharrastaja saattaa olla vaikuttunut viinisetin saamisesta. Näin saat asiakkaan tuntemaan, että hän on tärkeä yrityksellesi.
Jos asiakkaita on niin paljon, ettei kalliiden lahjojen antaminen ole mahdollista, on silloinkin kiinnitettävä huomiota yksilöintiin. Edullisen mainoskynänkin voi saada näyttämään paremmalta, kun kiinnittää huomiota painatukseen. Kenties pelkän yrityksen logon voi korvata jollain luovalla ja yksilöllisellä, tietenkin visuaalisen ilmeen mukaisella, painatuksella.
Joulu on meille tavallisin aika antaa lahjoja. Joulun ajan lahjoissa on kuitenkin myös ongelmansa: ensinnäkin silloin todennäköisesti muutkin antavat lahjoja, ja liikelahjasi saattavat jäädä niiden jalkoihin. Toisekseen on syytä muistaa, ettemme elä monokulttuurissa. Asiakkaasi saattaa kuulua uskontoon, jossa joulua ei vietetä lainkaan. Silloin joululahja voi olla virhe.
Asiakasta voi vaihtoehtoisesti muistaa esimerkiksi ison projektin päätteeksi, uuden tuotteen lanseerauksen yhteydessä tai vastaavan merkittävän tapahtuman yhteydessä.
Monet näkymättömämmät palveluntuottajat ovat myös lahjojen arvoisia. Näitä ovat esimerkiksi konsultit tai vaikkapa postin tai muun jakelusta vastaavien palveluiden työntekijät. Heitä voi muistaa lahjoilla esimerkiksi vuoden päätteeksi, ison projektin jälkeen tai lomakauden alussa.
Edellä mainittu lahjojen kustomointi kannattaa pitää mielessä myös heidän kohdallaan. Jos saat esimerkiksi selville, että tärkeän palveluntuottajan työntekijät esimerkiksi harrastaa tai elokuvissa käyntiä, voi pääsylipun sisältävä lompakko tai korttikotelo yrityksen kustomoinnilla olla täydellinen lahja.
Jos yritykselläsi on tapa jakaa bonuksia henkilöstölle suorana rahana, älä korvaa sitä tapaa suoralta kädeltä tavaralahjalla. Sen sijaan voit antaa jonkinlaisen mainoslahjan bonuksen lisäksi. Jos bonuksen antaminen mainoslahjaksi ei kuulu yrityksesi kulttuuriin, mainoslahja on hyvinkin paikallaan esimerkiksi vuoden lopussa, vaativan projektin päätteeksi tai lomakauden yhteydessä.
Arvokkaampikin lahja voi olla kustannustehokas, jos sen avulla työntekijät toimivat samalla brändinrakentajana yrityksellesi. Sateenvarjo tai urheilujuomapullo yrityksesi logolla saattaa kulkea työntekijän mukana massatapahtumassa, ja tuoda yrityksellesi paljon positiivista näkyvyyttä.
Työntekijöiden muistamisessa mainoslahjoilla on tärkeätä muistaa joka ainoa työntekijä. Työyhteisössä tieto liikkuu, ja niin liikkuu myös tieto saaduista lahjoista. Pienestäkin lahjasta osattomaksi jääminen aiheuttaa varmasti pahaa mieltä työyhteisössä. Vältä tätä!
Tuoreiden yrityslahjojen ja liikelahjojen ideoiminen voi joskus olla haastavaa. Usein voi olla helpointa yksinkertaisesti lähteä liikkeelle vuodenajoista. Vuodenajoista syksy on suosituinta lahjakautta, siksi syksyn lahjoja kannattaa miettiä erityisen tarkasti. Joulu puolestaan on tärkein yksittäinen tapahtuma jonka tiimoilta annetaan paljon lahjoja.
Seuraavaksi voikin miettiä lahjojen värimaailmaa. Värit ovat brändäyksen, ja sen takia mainosmateriaalin, kenties tärkein yksittäinen ominaisuus. Oikean värin avulla on mahdollista yhtenäistää visuaalista ilmettä ja vahvistaa bränditietoisuutta.
Toisaalta laadukaskaan suunnittelu ei pelasta jos markkinoinnissa ei ole yhtenäistä värimaailmaa. Värien tiukka yhdenmukaisuus varmistetaan yleisimmin Pantone värien avulla.
Me Talencolla autamme mielellämme tuotteiden ideoinnissa!
Lue lisää liikelahjojen ja yrityslahjojen jakamisesta muissa maissa:
Liikelahjat kansainvälisessä liiketoiminnassa
Liikelahjat ja yrityslahjat Kiinassa
Noudata etikettiä ja vältä virheet liikelahjojen antamisessa
Me Talencolla tarjoamme laajaa valikoimaa liikelahjoja ja yrityslahjoja kaikkiin tilanteisiin. Tunnemme niin ekologiset liikelahjat kuin muut suosituimmat uutuudet. Ota meihin yhteyttä jo tänään niin löydämme yhdessä tarpeisiisi sopivat lahjat.
Henkilöstön sitouttaminen yhteiseen päämäärään on yksi yrityksen tärkeimpiä käytettävissä olevia voimavaroja. Usein voidaan kuvitella että vanha sanonta ”työ tekijäänsä kiittää” on toimiva ja riittävä ohjenuora yrityksissä. Totta on, että aikojen ollessa kovat jo pelkkä työpaikkakin voi olla ilon aihe.
Samalla kuitenkin vaatimukset kovenevat, tavoitteet kasvavat ja työntekijöilläkin voi olla vaikeuksia toimia täydellä teholla kiireen keskellä. Ehkä tavoitteet eivät olekaan niin selviä kuin yrityksen johto kuvittelisi, ehkä työpaikalla on myös ”vain täällä töissä työn takia” olevia ihmisiä. Hyvin yhteentoimiva, yhdessä töitä tekevä ja motivoitunut henkilöstö on yrityksen keskeisin ja suurin voimavara – sitouttamiseen ja yhteishengen kasvattamiseen kannattaa uhrata muutama minuutti pohtimista.
Henkilöstöä voi palkita useilla eri tavoilla, bonusjärjestelmät tuovat tietenkin materiaalista hyvää, mutta muitakin tapoja on. Kesälomien lähestyessä työnantaja voi toivottaa työntekijänsä ansaitulle lomalle hyvillä mielin, kertoa että onnistuneen ja rentouttavan loman jälkeen on kiva nähdä energiaa saanut työntekijä takaisin ruorissa.
Työntekijän voi lähettää lomalle vaikkapa antamalla rantamaton, kylmäkassin tai grillisetin – ja toivoa että niille tulee käyttöä, ja takaisin palaa virkistynyt työntekijä. Ele on pieni, mutta voi olla henkilöstölle yllättävä ja mieluinen osoitus siitä että lomalle lähtemistäkin arvostetaan. Hyvä tapa on kannustaa henkilökuntaa vapaa-aikanaan ulkoilemaan ja liikkumaan antamalla aiheeseen liittyviä pieniä kannustinlahjoja. Reipas työntekijä, joka huomaa että hänen hyvinvointiaan arvostetaan, on varmasti tehokkaampi ja sitoutuneempi työntekijä.
Anna henkilöstöllesi lomallelähtiäislahjaksi vaikka kylmälaukku, ja haasta heitä ottamaan kuva kesän aikana laukusta käytössä. Syksyllä voidaan vertailla kenellä oli parhaat kattaukset, kuka kävi piknikillä kauneimmassa paikassa ja missä kaikissa tilanteissa sitä onkaan keksitty käyttää.
Me Talencossa autamme asiakkaitamme kustomoimaan ja brändäämään yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisia brändituotteita, asiakkaan omalla logolla tai muilla painatuksilla, joita voidaan käyttää henkilöstölahjoina joiden avulla parantaa henkilöstön sitoutumista yritykseen ja sen brändiin. Luonnollisesti saat meiltä huomattavan laajan valikoiman ekologisia liikelahjoja ympäristöystävällisistä materiaaleista kuten RPET valmistettuna. Lisäksi tarjoamme tarvittaessa käteviä työkaluja brändituotteiden varastointiin ja etähallintaan.
Anna Talenco hoitaa yrityksellesi henkilöstölahjat jotka palkitsevat ja sitouttavat – helposti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Ota yhteyttä meihin jo tänään, niin kartoitetaan tarpeesi ja suunnitellaan niihin sopivat ratkaisut, jotka tukevat yrityksesi brändiä ja liiketoimintaa.
Asiakaskohtaaminen B2B-liiketoiminnassa
Henkilökunnan sitouttaminen alkaa pienistä eleistä
Miksi asiakkaan sitouttaminen tunnetasolla on tärkeää yritykselle?
Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Liikelahjojen etähallinta on tullut jäädäkseen
Tehokas etätyöskentely kotitoimistossa
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit
Kesän liikelahjat ja asiakaslahjat
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi
– Kylmälaukut
– Grillisetit
– Rantamatot
– Liikelahjat
– Asiakaslahjat
– Yrityslahjat
– Mainoslahjat
Jokaisella hankkeella tulisi olla TAVOITE, esim. lisätä myyntiä, kehittää henkilöstöä tai vähentää muutosvastarintaa. Tässä muutama tärkeä vinkki muistettavaksi sinulle, joka vastaat yrityksesi liikelahjahankinnoista.
Lahjan tulee vastata odotuksia tai ylittää ne. Tämä ei tarkoita että lahjan on pakko olla kallis, riittää että se on harkittu. Toimitusjohtaja odottaa että allekirjoituskynä on laadukkaampi kuin tavallinen tallaaja.
Huippu-urheilijalle ei kannata antaa urheilulaukkua joka on täysin kelpo harraste-urheilijalle. Ammattimainen rakennusmies tarvitsee kunnon työhanskat, kun taas viikonloppu-nikkari voi ilahtua pienemmästäkin.
Lahjan ei siis aina tarvitse olla kaikkein laadukkain, riittää että se on sopivan laadukas kohderyhmälle. Parhaassa tapauksessa onnistut yllättämään lahjan saajan positiivisesti pienelläkin budjetilla.
Toisaalta, mikäli lahjan laatu ei ole kohdetyhmälle riittävän korkea, voi PR-hankkeeseen käytetty raha pahimmassa tapauksessa jopa kääntyä käyttäjäänsä vastaan. Karikot vältät parhaiten tutustumalla tuotteeseen huolella ennakolta, tai luottamalla tunnettuihin merkkituotteisiin joilla on pitkät takuu ja joiden laadun tunnet entuudestaan.
Elämä on myyntiä. Myyminen ei rajoitu omien seinien ulkopuolelle. Mikä tahansa uusi hanke, uudet tuotelinjat tai pahimmassa tapauksessa uudet ATK-ohjelmat, on ensin myytävä sisäisesti. Vasta kun myötäsyntyinen muutosvastarinta on voitettu, voidaan odottaa menestystä seinien ulkopuolella.
Henkilöstölle tarkoitettujen lahjojen tulee usein täyttää kaikkein tiukimmat PR-kriteerit. Yhteistyökumppani voi yhden kerran antaa lipsahduksen anteeksi, mutta henkilöstö saattaa ottaa asian raskaammin. Pahimmassa tapauksessa työntekijät saattavat kokea että yrityksen johto ei arvosta työntekijöitä. Jos asenteet lähtevät kehittymään väärään suuntaa, saattaa tilanteen korjaaminen olla hyvinkin vaikeaa.
Lue lisää:
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja
Edulliset mainoslahjat käyttötarkoituksen mukaan
Painetut t-paidat ovat muotia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Näin ideoit yrityksen liikelahjat syksyksi
Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Kynät omalla logolla tai painatuksella
– Laukut ja kassit omalla logolla tai painatuksella
– Käsineet omalla logolla tai painatuksella
Lähde: Vandernet Oy / Talenco