Yrityksen logolla varustetuista juomapulloista on nopeasti tullut eräs kaikkein suosituimmista liikelahjoista. Syy sille on helppo ymmärtää, onhan veden juonnin ja riittävän nesteytyksen merkitystä vaikea liiotella. Nesteitä menetetään elimistöstä jatkuvasti mm. hengityksen ja hikoilun kautta. Nestetasapainon säilyttämiseksi menetetty nestemäärä on syytä pyrkiä korvaamaan riittävällä nesteytyksellä.
Koska riittävä nesteytys on tärkeää sekä henkisen että fyysisen hyvinvoinnin vuoksi, on se sitä myös työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi. Sen lisäksi että logomerkattu juomapullo on brändiä tehokkaasti vahvistava liikelahja, yrityslahja tai logotuote (rakkaalla lapsella on monta nimeä!), on sillä siis myös sekä terveyttä ja tuottavuuttaa parantava vaikutus.
Nesteentasapainon ylläpitämiseksi on tärkeää juoda riittävästi nesteitä päivän aikana. Yksilöllinen nesteentasapainoa ylläpitävä määrä vaihtelee iän, sukupuolen, aktiivisuustason ja ilmaston mukaan. Yleisinä ohjeina voidaan kuitenkin pitää seuraavia:
Riittävän nesteytyksen varmistamiseksi on tärkeää juoda nesteitä säännöllisesti, vaikka ei tuntisikaan janoa. Säännöllisen vedenjuonnin laiminlyöminen voi johtaa veden puutteeseen kehossamme, mikä voi aiheuttaa päänsärkyä, väsymystä ja huimausta. Muita kuivumisen merkkejä ovat kuiva suu, iho tai silmät. Myös virtsan väri voi kertoa paljon veden tarpeestasi. Vaaleankeltainen virtsa on paras, jos väri on tumman keltainen tai oranssi, saattaa se olla merkki kehon kuivumisesta.
Suomen oloissa riittävästä vedenjuonnista ja nestetytyksestä on onneksi helppo huolehtia. Puhdasta vettä on runsaasti saatavilla käytännössä ilmaiseksi. Juomapullot ovat suhteellisen edullisia ja helppoja kuljettaa tarvittaessa mukana tai työpisteellä.
Nestetytyksen tärkeyden ja veden edullisuuden takia yrityksen logolla varustettu juomapullo on erinomainen liikelahja. Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia, mikä on yksi yrityksen keskeinen menestystekijä.
Talencolta saat laajan valikoiman juomapulloja logolla. Tuostu valikoimaamme tai kerro meille tarpeistasi niin teemme ehdotuksen.
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työkykyä ja työhyvinvointia
– Työkyky yrityksen menestystekijänä
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja
– Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Yrityksen logolla varustettu urheilupyyhe tai sporttipyyhe on liikelahja joka kannustaa liikuntaan ja terveellisten elämäntapojen ylläpitämiseen. Sisäisessä markkinoinnissa se on henkilöstölahja joka maksaa itsensä takaisin vähentyneinä sairaspoissaoloina ja virkeämpinä työntekijöinä. Fyysinen hyvinvointi tunnetusti liittyy psyykkiseen jaksamiseen joten liikunan tukeminen on paitsi hyvää markkinointia myös työntekijöistä ja heidän työkyvystään huolehtimista.
Parhaimmillaan terveelliseen elämäntapaan kannustaminen voi edesauttaa merkittävää elämänlaadun nousua. Se että yrityksen brändi liitetään näihin positiivisiin vaikutuksiin liikelahjojen tai brändituotteiden välityksellä, on omiaan lisäämään brändin vetovoimaa ja luomaan myönteistä mielikuvaa yrityksestä ja sen arvoista. Urheilupyyhkeen jakaminen kertoo vastaanottajille, että yritys välittää heidän terveydestään ja hyvinvoinnistaan. Yhdistämällä sporttipyyhe markkinointikampanjaan jossa kannustetaan ihmisiä liikkumaan edistetään liikuntaa samalla kun yrityksen brändiä vahvistetaan.
Urheilupyyhkeet soveltuvat hyvin henkilöstö- tai asiakaslahjoiksi myös sen takia että ne ovat tuotteina käytännöllisiä ja kestäviä. Kun yrityksen logolla varustettu urheilupyyhe jaetaan liikelahjaksi asiakkaille, työntekijöille tai yhteistyökumppaneille toimii se mainoksena, joka muistuttaa vastaanottajia yrityksestä usein ja pitkään. Samoin kuten muut mainostekstiilit, soveltuvat urheilupyyhkeet hyvin yrityksen logolla merkattaviksi suuren pinta-alansa vuoksi. Selkeästi näkyvillä oleva logo antaa yrityksestä vahvan ja johdonmukaisen mielikuvan.
Urheilupyyhettä voidaan jakaa esimerkiksi urheilukilpailuissa tai liikuntaan liittyvissä sponsoritapahtumissa, messuilla tai miksei yrityksen sisäisissä, liikuntaan kannustavien kampanjoiden, yhteydessä.
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Työkyky yrityksen menestystekijänä
– Urheilupyyhkeet logolla
– Liikelahjat
– Asiakaslahjat
– Mainostekstiilit
Työhyvinvoinnin kannalta riittävä veden juominen on tärkeää sekä henkilön itsensä kannalta, mutta myös työyhteisö iskukyvyn kannalta. Liian vähästä vedenjuonista johtuva nestetasapainon vaihtelu saattaa pahimmillaan johtaa keskittymiskyvyn heikkenemiseen, päänsärkyyn ja jopa lyhytaikaisen muistin huononemiseen. Tämä johtuu siitä, että nestehukka vähentää aivojen energiantuotantoa. Tutkimukset ovat osoittaneet, että nestetasapainon lasku voi merkittävästi vähentää yksilön keskittymiskykyä. Jos siis haluat pitää henkilöstön keskittymiskyvyn ja ajattelun kirkkaina, kannatta varmistaa että vettä on riittävästi saatavilla.
Toinen veden tärkeä tehtävä on toimittaa tärkeitä ravintoaineita kehosi soluihin ja poistaa kuona-aineita soluista. Näillä prosesseilla on hyvinkin suuri vaikutus ihmisen terveydentilaan. Kuivuminen, eli siis esimerkiksi riittämätön veden juominen, häiritsee kehon verenpaineen säätelymekanismeja, mikä voi johtaa korkeaan verenpaineeseen. Riittävä nesteytys voi parantaa sydämen toimintaa ja vähentää sydänsairauksien riskiä.
Vastaavasti maksan tehtävänä on muuttaa kehon rasva energiaksi. Jos maksan on autettava munuaisia tehtävässään, koska se käyttää liian vähän vettä, elimistöön alkaa kertyä ylimääräistä rasvaa. Ja toisin päin, jos vettä on riittävästi, maksa polttaa rasvaa enemmän.
Henkilökohtainen juomapullo saattaa siis olla hyvinki järkevä investointi. Jos juomapullo lisäksi on varustettu yrityksen omalla logolla, vahvistaa se yllämainittujen positiivisten terveveysvaikutusten lisäksi myös yhteenkuuluuvuuden tunnetta yrityksessä.
– Työkyky yrityksen menestystekijänä
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja
– Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
– Juomapullot yrityksen logolla
– Liikelahjat painatuksella
– Asiakaslahjat painatuksella
– Yrityslahjat liikuntaan omalla logolla
Henkilöstölahjat ovat paljon enemmän kuin mukava ele. Kun ne valitaan harkiten, ne tukevat konkreettisesti työkykyä, yhteisöllisyyttä ja työnantajamielikuvaa — asioita, joilla on suora yhteys yrityksen tulokseen.
Terveys, osaaminen ja motivaatio muodostavat työkyvyn ytimen. Ne eivät ole irrallisia tekijöitä — ne ruokkivat toisiaan. Motivoitunut henkilöstö pitää paremmin huolta terveydestään, ja terve henkilöstö jaksaa kehittää osaamistaan.
Johdon rooli on luoda olosuhteet, joissa nämä kaikki voivat kukoistaa. Se tarkoittaa muutakin kuin toimivaa työympäristöä: yhdessä tekeminen, palautuminen ja virkistäytyminen ovat olennainen osa kokonaisuutta.
Tyypillinen tilanne yrityksissä on, että lahjat valitaan kiireessä juuri ennen joulua — ostetaan jotain kaikille sopivaa ilman suurempaa harkintaa. Lahja otetaan vastaan kohteliaasti, mutta jää usein käyttämättä. Ei vaikutusta, ei muistijälkeä.
Siksi parhaat ratkaisut tehdään hyvissä ajoin — ei viime hetken kompromissina.
Ihmiset ovat erilaisia myös siinä, mikä heitä lataa. Toinen innostuu juoksulenkistä, toinen arvostaa rauhallista luonnossa liikkumista. Kolmas haluaa lahjan, joka tukee palautumista arjen keskellä.
Tyypillinen tilanne on sekin tuttu: kaikki saavat saman lahjan, vaikka henkilöstö koostuu hyvin erilaisista ihmisistä. Silloin lahja ei puhuttele ketään — se jää neutraaliksi eikä tunnu merkitykselliseltä.
Monessa yrityksessä siirtyminen valittavaan lahjaan on muuttanut tilanteen: kun henkilöstö saa itse päättää, lahja ei jää kaappiin vaan tulee osaksi arkea.
Hyvä henkilöstölahja ei ole yksi koko kaikille -ratkaisu. Se on valinta, joka osoittaa, että työntekijää on ajateltu yksilönä. Juuri se jää mieleen.
1. Mieti, mitä haluat viestiä
Onko kyse kiitoksesta, kannustamisesta vai yhteisöllisyyden vahvistamisesta? Lahjan pitäisi kertoa jotain — muuten se on vain tavara.
2. Tunne kohderyhmäsi
Liikkuuko henkilöstösi mieluummin ulkona vai kuntosalilla? Arvostaako henkilöstösi käytännöllisiä vai elämyksellisiä lahjoja? Mitä enemmän tiedät, sitä paremmin lahja osuu.
3. Valitse laatu hyödyn kautta
Paras tyky-lahja on sellainen, jota oikeasti käytetään. Laadukas ulkoiluvaruste, toimiva retkeilytarvike tai arjen käyttöesine muistuttaa työnantajan arvostuksesta joka kerta, kun se otetaan käyttöön.
Talencolla on yli 50 000 tuotetta tuhannessa tuoteryhmässä. Valikoimasta löydät sekä laadukkaat ulkoilu- ja liikuntalahjat aktiivisille ihmisille että rauhallisempaan virkistäytymiseen sopivat vaihtoehdot. Jos sopivaa tuotetta ei löydy suoraan valikoimasta, asiantuntijamme etsivät sen puolestasi – tai valmistutamme sen alusta alkaen.
Kaikki tuotteet voidaan toimittaa brändättyinä yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisesti. Autamme myös suunnittelussa: yksittäisestä logomerkinnästä tarvittaessa aina pakkaussuunnitteluun.
Haluatko 3 ideaa juuri teidän henkilöstöllenne? Laita meille lyhyesti henkilöstön koko — ehdotamme sopivat vaihtoehdot ilman sitoumuksia.
{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkiloston-sitouttaminen}} — Henkilöstön sitouttaminen alkaa pienistä eleistä
{{LINKKI: talenco.fi/liikelahjat}} — Liikelahjat & yrityslahjat
{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkilostolahjat-onboarding}} — Henkilöstölahjat ja onboarding – käytännön opas
Lue myös:
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja
Aiheeseen liiittyviä tuotteita:
– Liikelahjat
– Urheilu ja liikunta
– Ulkoiluvarusteet