Kirjoittajan arkistot:Aki Hyödynmaa

Sateenvarjo on liikelahjana ajaton, ja sillä on todella pitkä historia

Kadulla näemme päivittäin yrityslogoilla brändättyjä ja liikelahjoina jaettavia sateenvarjoja. Ympäristöystävällisestä RPET-materiaalista valmistettua ja muodikkasta designia olevaa luxus brändin sateenvarjoa katsoessaan ei tule heti ajatelleeksi että sateenvarjolla on hyvinkin pitkä historia.

Sateenvarjo, tai päivävarjo, oli käytössä jo muinaisessa Egyptissä

Sateenvarjon historia ulottuu nimittäin aina 3500 vuoden takaiseen Egyptiin. Tosin, mitä ilmeisimmin olosuhteista johtuen, siellä niitä ei käsitelty vedenpitäviksi, vaan käytettiin vain päivänvarjoina. Egyptissä niiden käyttö, ainakin vanhojen reliefien perusteella, taisi olla kuninkaallisten etuoikeus. Toki niin, että palvelijat kantoivat niitä herrojensa puolesta.

Vedenpitävää sateenvarjoa käytettiin Kiinassa 3000 vuotta sitten

Varsinaisen sateenvarjon ensimmäinen käyttö on jäljitetty 1100 e.a.a Kiinaan. Siellä silkkisen vedenpitävän varjon käytön aloittivat ylimykset ja kuninkaalliset. Vallan merkiksi varjoista tehtiin moninkertaisia. Esimerkiksi Kiinan keisarin tiedetään suojanneen itseään suurella nelikerroksisella varjolla. Samanlainen perinne levisi koko alueella, ja Siamin ja Burman hallitsijoilla oli varjoja, joissa oli kahdeksasta jopa 24 kerrokseen.

Eurooppaan sateenvarjot saapuivat 2000 vuotta sitten yläluokan käyttöön

Sateenvarjo saapui antiikin Kreikkaan ja Roomaan ensimmäisellä vuosisadalla e.a.a. Siellä ne olivat kuvausten perusteella yläluokan naisten ylellisyystavaroina. Vain naismaiset miehet saattoivat käyttää niitä. Rooman valtakunnan kadottua sateenvarjot katosivat Euroopasta lähes tuhanneksi vuodeksi palaten vasta Renessanssin aikaan 1500-luvulla. Sateenvarjo pysyi vielä muutaman vuosisadan ajan varsin vahvasti naisten käytössä. Esimerkiksi Britanniassa miesten sateenvarjon käyttö hyväksyttiin vasta 1700-luvun lopulla, parin vuosisadan avoimen pilkkaamisen jälkeen.

Teollisen valmistuksen myötä sateenvarjo tuli jokamiehen käyttöön

Jokamieskäyttöön sateenvarjot tulivat teollisen valmistuksen myötä. Niitä on kehitetty jatkuvasti, ja kehittäminen jatkuu. Esimerkiksi Yhdysvaltain Patenttivirastossa työskenteli joitain vuosia sitten neljä täysipäiväistä tarkastajaa pelkästään sateenvarjoihin liittyvien patenttien käsittelijöinä!

Sateenvarjojen varhaisimmat ajat paikantuvat siis Kiinaan. Ja – voisiko sanoa – ympyrä on sulkeutunut: globaalilla tasolla sateenvarjojen tuotantoa ja jakelua dominoi ylivoimaisesti muutama Kiinan maakunta.

Sateenvarjo mainos- ja liikelahjana

Liikelahjana sateenvarjo on toimiva ja näkyvä. Se on myös arvostettu käytännöllisyytensä tähden ja koska ekologiset liikelahjat yhä kasvattavat suosiotaan, ja ekologisia sateenvarjoja on runsaasti tarjolla, on se tämänkin takia suosittu liikelahja.

Onko sateenvarjo vaarallinen ukkosella?

Vanha kansa tietää että ukkosella täytyy olla varuillaan sateenvarjon kanssa. Lue lisää sateenvarjot ukkosella artikkelista.

Talencolta löydät ekologiset ja painetut sateenvarjot

Talencolta löydät niin golfvarjot kuin kokoontaitettavat tai minisateenvarjot. Saat meiltä niin yksittäiseen paneelin painettavat, suoraan varsastosta tilattavat sateenvarjot, tai tehtaalta tilattavat kauttaaltaan monivärisesti painettavat sateenvarjot. Ota yhteyttä niin autamme sinua valitsemaan tarpeisiisi sopivan sateenvarjon, tai selaa valikoimiamme

– Sateenvarjot logolla
– Golfvarjot logolla
– Heijastavat sateenvarjot

Fanituotteet ovat iso bisnes urheiluseuroille ja bändeille

Ylen uutiset kertoi reilu viikko sitten, kuinka Tampereen Tappara-kaupan hyllyt notkuvat fanituotteista. Niiden myynti ei ole harrastelua, vaan kyseessä on puolen miljoonan bisnes. Seuran oman kaupan lisäksi tuotteita myydään verkossa.

Logolla varustetut tuotteet eivät ole enää pelkkiä pipoja ja Tappara-takkeja, vaan pyrkimys on saada joka kaudelle uusia ja yllättäviä tuotteita. Viimeisin innovaatio on Tappara-logolla varustettu parkkikiekko.

Jokainen joka on käynyt isoissa rock-konserteissa, on varmasti huomannut, kuinka esiintymisareenan ulkopuolella on pöydät täynnä erilaista fanitavaraa. Itseäni ilmiö hämmästytti, kun viimeksi – jo vuosia sitten – kävin katsomassa Rolling Stonesin ja U2:n konsertit. Vaikutti siltä, kuin koko stadionia olisi kiertänyt fanituotteiden myyntipöydät. Hämmästytti siis siksi, että luulisi lippu- ja levymyyntitulojen riittävän maailman suosituimpien bändien tuloiksi. Niin ne varmaan riittävätkin, mutta bisnes on bisnestä, ja lisädollarit ja -eurot otetaan sieltä mistä ne saadaan.

Jyväskylän ammattikorkeakoulussa tehdyn tutkimuksen (Sini Marja-Aho) mukaan bändien fanit haluavat, yllätyt, yllätys, ostaa pääväriltään mustia t-paitoja, huppareita, pipoja ja lippiksiä. Fanit pitävät tärkeänä sitä, että logo, nimi ja printti ovat hienoja, ja että tuotteet sopivat arkikäyttöön. Sopivana hintana fanit pitivät 10-30 euroa.

Tapparaa ja Rollareita pienemmille toimijoille fanituotteet ovat varmasti tärkeä tulonlähde. Pieni paikallinen urheiluseura tai suurempikin kotimainen rockbändi tuskin voi haaveilla lipputulojen tai levymyynnin tuottavan suuria summia. Siksi on luontevaa, että ne myyvät fanituotteita. Fanit haluavat tunnustaa väriä, ja ovat siksi valmiita maksamaan erilaisista tuotteista enemmän kuin niiden varsinainen käyttöarvo on. Sama itse asiassa pätee joihinkin yritysten ”fanituotteisiin”. Myönnän, että itsekin olisin valmis ostamaan vaikka vähän kalliimmallakin hinnalla vaatteita, joita koristaa eräs omenalogo.

Liike- ja mainoslahjojen lisäksi Talenco toimittaa ja on valmis ideoimaan logopainettuja fanituotteita, joilla voi paitsi vahvistaa seurojen, bändien ja yritysten tunnettuutta, myös taloutta.

Fanituote-linkkejä

Artikkeleita Talencon tarjoamista palveluista

Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit

Kesän liikelahjat

Talvi tuntuu vielä nurkissa, mutta valon määrä lisääntyy päivä päivältä. Kesä tulee – kuitenkin. Nyt on paras aika vuodesta suunnitella ja hankkia kesän liikelahjoja.

Suomalaiset ovat nauttineet lakisääteisestä kesälomasta lähes sata vuotta. Ensimmäisen kerran vuosilomasta säädettiin vuoden 1922 työsopimuslaissa, jolloin sen vähimmäispituudeksi määriteltiin 7 päivää. Lomaoikeus piteni vuoden 1939 vuosilomalaissa 9 -12 päivään ja vuonna 1960 18–24 päivään. Vuoden 1973 vuosilomalaki toi neljän viikon loman ja vuoden 1977 muutos toi mukanaan talvilomaviikon.

Lomien alla annettavien liikelahjojen valinnassa kannattaa pitää mielessä kesäteema. Lisäksi pitää muistaa, että kesälahjoja käytetään vapaa-aikana ja monesti ulkona, ei työaikana ja työpaikalla. Kesä on lomien, valon ja lämmön ansiosta hauskaa aikaa, ja kun liikelahjat heijastavat tätä, ne ovat varmasti pidettyjä. Siinä kannattaa näkyä ja olla mukana! Näin yrityksesi näkyy.

Kesälahjoja miettiessä on siis pidettävä mieli kepeänä. Lahjoja harkitessa kannattaa miettiä, että ne sopivat rannalle, piknikille, matkailuun tai vaikka grillijuhliin. Oma henkilökohtainen suosikkini on selfie-keppi. Siinä yhdistyvät positiivisuus, hauskuus, uutuus ja ajassa mukana oleminen.

Lue lisää:
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi
Brändin pitkäjännitteinen rakentaminen
Valoa lisää joka päivä – kesä tulossa
Kesän liikelahjat ja asiakaslahjat
Kesälahjat, nyt on jo kiire!
Kesälahjat ja -kampanjat 2018
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Kuusi vinkkiä varainhankintaan
Brändin yhtenäisen ilmeen tärkeydestä
Onko brändin huolellinen ja pitkäjännitteinen rakentaminen kannattavaa?
Miksi brändin yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä?
Kuinka brändi positioidaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Brändäyksessä värillä on väliä
Kuinka luoda yrityskuva joka muistetaan?

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Pikinik-kylmäreput
– Piknik-korit
– Piknik-viltit
– Piknik-aterimet
– Grillaustarvikkeet
– Liikelahjat
– Selfiekepit
– Kesälahjat yritykselle
– Yrityksen joululahjat
– Kodin tuotteet omalla logolla
– Vapaa-ajantuotteet yrityksen logolla
– Asiakaslahjat omalla logolla
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella

Termosmuki on ympärivuotinen liikelahja

Termosmuki on yksi harvoista liikelahjoista, joka toimii yhtä hyvin tammikuussa kuin heinäkuussa. Talvella se pitää kahvin lämpimänä pitkän työpäivän ajan — kesällä sama muki pitää juoman kylmänä kesäpäivän kokouksessa tai ulkoilutapahtumassa. Tässä piilee sen voima liikelahjana: se on oikeasti käytössä läpi vuoden, ei vain kausittain. Termosmuki yrityslahjaksi – näin valitset oikein kokoaa yhteen kaiken oleellisen termosmukien valinnasta ja painatuksesta.

Miten termosmuki toimii?

Termosmuki perustuu yli sata vuotta vanhaan keksintöön — termosastiaan, jonka fyysikko Sir James Dewar kehitti 1800-luvun lopulla. Toimintaperiaate on pysynyt samana: kaksi sisäkkäistä metallikerrosta muodostavat välilleen tyhjiön, joka estää lämmön johtumisen ja kulkeutumisen. Ulommaisen kerroksen sisäpinta on heijastavaa materiaalia — tyypillisesti alumiinia — joka torjuu myös lämpösäteilyn. Käytännössä tämä tarkoittaa, että juoma pysyy halutun lämpöisenä tuntien ajan.

Pääosa lämmönsiirtymisestä tapahtuu kannen ja korkin kautta, ei itse mukin seinämien läpi. Laadukkaan termosmukin tunnistaa juuri siitä, että kansi tiivistyy kunnolla.

Miksi termosmuki on toimiva liikelahja?

Hyvä liikelahja täyttää muutaman kriteerin: se on hyödyllinen, se on näkyvissä toistuvasti ja se kestää. Termosmuki täyttää kaikki kolme.

Käyttöikä on pitkä — laadukas termosmuki kestää vuosia päivittäisessä käytössä. Samaan aikaan se on koko ajan esillä: toimistopöydällä, kokouksessa, ulkona. Painopinta on suuri, joten logo tai brändi-ilme näkyy selvästi. Ja koska termosmuki korvaa kertakäyttöisiä kahvimukeja, sillä on myös ekologinen sanoma — tärkeä lisäarvo, kun yritys haluaa viestiä vastuullisuudesta.

Liikelahjana termosmuki sopii käytännössä kaikille: asiakkaalle, yhteistyökumppanille, henkilöstölle. Se ei ole sidottu toimialaan eikä vuodenaikaan.

Tilaa termosmuki logolla

Talencolta löydät laajan valikoiman termosmukeja omalla painatuksella. Selaa termosmuki-valikoimaa ja löydä yrityksellesi sopiva vaihtoehto.

Tarvitsetko apua valinnassa? Ota yhteyttä — autamme mielellämme.

Lue myös: Liikelahjat ja yrityslahjat – kattava opas yrityksille

Henkilöstölahjat ja työhyvinvointi — miksi ne kannattaa ottaa tosissaan

Henkilöstölahjat ovat paljon enemmän kuin mukava ele. Kun ne valitaan harkiten, ne tukevat konkreettisesti työkykyä, yhteisöllisyyttä ja työnantajamielikuvaa — asioita, joilla on suora yhteys yrityksen tulokseen.

Työkyky rakentuu useasta palasesta

Terveys, osaaminen ja motivaatio muodostavat työkyvyn ytimen. Ne eivät ole irrallisia tekijöitä — ne ruokkivat toisiaan. Motivoitunut henkilöstö pitää paremmin huolta terveydestään, ja terve henkilöstö jaksaa kehittää osaamistaan.

Johdon rooli on luoda olosuhteet, joissa nämä kaikki voivat kukoistaa. Se tarkoittaa muutakin kuin toimivaa työympäristöä: yhdessä tekeminen, palautuminen ja virkistäytyminen ovat olennainen osa kokonaisuutta.

Tyypillinen tilanne yrityksissä on, että lahjat valitaan kiireessä juuri ennen joulua — ostetaan jotain kaikille sopivaa ilman suurempaa harkintaa. Lahja otetaan vastaan kohteliaasti, mutta jää usein käyttämättä. Ei vaikutusta, ei muistijälkeä.

Siksi parhaat ratkaisut tehdään hyvissä ajoin — ei viime hetken kompromissina.

Yksilöllisyys ratkaisee — ei hinta

Ihmiset ovat erilaisia myös siinä, mikä heitä lataa. Toinen innostuu juoksulenkistä, toinen arvostaa rauhallista luonnossa liikkumista. Kolmas haluaa lahjan, joka tukee palautumista arjen keskellä.

Tyypillinen tilanne on sekin tuttu: kaikki saavat saman lahjan, vaikka henkilöstö koostuu hyvin erilaisista ihmisistä. Silloin lahja ei puhuttele ketään — se jää neutraaliksi eikä tunnu merkitykselliseltä.

Monessa yrityksessä siirtyminen valittavaan lahjaan on muuttanut tilanteen: kun henkilöstö saa itse päättää, lahja ei jää kaappiin vaan tulee osaksi arkea.

Hyvä henkilöstölahja ei ole yksi koko kaikille -ratkaisu. Se on valinta, joka osoittaa, että työntekijää on ajateltu yksilönä. Juuri se jää mieleen.

Näin valitset toimivan henkilöstölahjan — 3 askelta

1. Mieti, mitä haluat viestiä

Onko kyse kiitoksesta, kannustamisesta vai yhteisöllisyyden vahvistamisesta? Lahjan pitäisi kertoa jotain — muuten se on vain tavara.

2. Tunne kohderyhmäsi

Liikkuuko henkilöstösi mieluummin ulkona vai kuntosalilla? Arvostaako henkilöstösi käytännöllisiä vai elämyksellisiä lahjoja? Mitä enemmän tiedät, sitä paremmin lahja osuu.

3. Valitse laatu hyödyn kautta

Paras tyky-lahja on sellainen, jota oikeasti käytetään. Laadukas ulkoiluvaruste, toimiva retkeilytarvike tai arjen käyttöesine muistuttaa työnantajan arvostuksesta joka kerta, kun se otetaan käyttöön.

Miten Talenco auttaa

Talencolla on yli 50 000 tuotetta tuhannessa tuoteryhmässä. Valikoimasta löydät sekä laadukkaat ulkoilu- ja liikuntalahjat aktiivisille ihmisille että rauhallisempaan virkistäytymiseen sopivat vaihtoehdot. Jos sopivaa tuotetta ei löydy suoraan valikoimasta, asiantuntijamme etsivät sen puolestasi – tai valmistutamme sen alusta alkaen.

Kaikki tuotteet voidaan toimittaa brändättyinä yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisesti. Autamme myös suunnittelussa: yksittäisestä logomerkinnästä tarvittaessa aina pakkaussuunnitteluun.

Haluatko 3 ideaa juuri teidän henkilöstöllenne? Laita meille lyhyesti henkilöstön koko — ehdotamme sopivat vaihtoehdot ilman sitoumuksia.

Lue myös

{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkiloston-sitouttaminen}} — Henkilöstön sitouttaminen alkaa pienistä eleistä

{{LINKKI: talenco.fi/liikelahjat}} — Liikelahjat & yrityslahjat

{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkilostolahjat-onboarding}} — Henkilöstölahjat ja onboarding – käytännön opas

Lue myös:
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja

Aiheeseen liiittyviä tuotteita:
– Liikelahjat
– Urheilu ja liikunta
– Ulkoiluvarusteet

Asiakaslahjat, liikelahjat ja psykologia niiden takana

Eri maissa tehdyt tutkimukset kertovat, että yrityksen logolla varustettujen liikelahjojen tai asiakaslahjojen antaminen on edelleen hienoisessa kasvussa. Ja saimmepa lahjoja työntekijän, asiakkaan tai muun sidosryhmän jäsenenä, arvostamme niitä edelleen. Siitäkin huolimatta, että tiedämme varsin hyvin, että niiden tarkoituksena on varmistaa lojaalisuutemme tai bisneskumppanuutemme. Tämä artikkeli pyrkii vastaamaan kysymykseen että miksi näin on. Artikkelissa on hyödynnettu Cialdinin seitsemää vaikuttamisen periaatetta.

Henkilöstölahjat

Henkilöstölahjojen antaminen vahvistaa henkilöstön tunnetta siitä, että he ovat todellakin osa yritystä. Kun annat lahjan työtekijöille, kannattaa lahjaa ajatella nimenomaan liikelahjana. Ja lahjat kannattaa yrittää mieltää persoonallisiksi arvostuksen osoitukseksi, ja välttää niiden mieltämistä ”lahjuksiksi”. Lahjan muuttaminen persoonalliseksi onnistuu esimerkiksi niin, että liittää siihen käsinkirjoitetun saatteen. Tällainen pieni teko saa työntekijän tuntemaan, että lahja on henkilökohtainen ja että työnantaja tuntee heidän persoonalliset mieltymyksensä.

Asiakaslahjat ja vastavuoroisuus

Vastavuoroisuus on termi, joka psykologia käyttää kuvaamaan ilmiötä, jossa positiivinen toimi aiheuttaa myönteisiä vaikutuksia. Anteliaisuus asiakaslahjojen kanssa aiheuttaa mitä todennäköisimmin vastavuoroisuutta: muutamat – joskus pienetkin – hyvin harkitut henkilöstölahjat työntekijöille tuottavat tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työntekijöitä, ja tämän myötä tuottavuuden kasvua paljon enemmän kuin mitä näihin liikelahjoihin on kulunut rahaa.

Asiakkaat ja asiakaslahjat

On selvää, että ostamme tavaraa ja palveluita mieluiten yrityksiltä, joista pidämme ja joihin luotamme. Yrityslahjat tai asiakaslahjat asiakkaille ovat tapa osoittaa, että yritys myös arvostaa asiakkaitaan. Kaikki me olemme ihmisiä, joten lahjojen antaminen johtaa jopa kiitollisuudenvelkaan – joka puolestaan vaikuttaa tapaan, jolla yrityslahja antanutta yritystä käsitellään esimerkiksi liikesopimusta uusittaessa. Kovassa kilpailutilanteessa liikelahjoin vahvistettu liikesuhde saattaa olla ratkaiseva tekijä menestyksen ja tuhoutumisen välillä.

Lahjonnan välttäminen

Kannattaa pitää mielessä, että liikelahja tai asiakaslahja saattaa muuttua lahjukseksi, jos yleisesti hyväksytyt rajat yrityslahjojen arvossa ylitetään. Erittäin kalliita asiakaslahjoja ei välttämättä myöskään arvosteta enempää kuin edullisempia yrityslahjoja. Päinvastoin, ne saattavat jopa saada vastaanottajan kiusaantuneeksi. Alasta ja asiakkaista hieman riippuen yleinen sääntö on, että ylilyöntejä kannattaa välttää. Riittää että osoitat ajattelevasi asiakkaita ja että arvostat heitä lahjan arvoisesti. Huomaamattomasti sijoitettu, logolla tai brändimerkillä varustettu tuote löytää todennäköisemmin tiensä asiakkaasi pöydälle kuin kallis ja räikeä yritysmainos.

Potentiaaliset asiakkaat

Koska on todennäköistä, että myös kilpailijasi jakaa liikelahoja, voit yrittää peitota näiden asiakaslahjat lisäämällä lahjaan yllä mainittua yksilöllistä silausta. Asiakaslahjan rahallinen arvo voi olla jopa negatiivinen asia kilpailutilanteessa. Erityisen tarkkana kannattaa olla potentiaalisten asiakkaiden lahjojen kanssa. Niissä yleensä ollaan varmuudella tilanteessa, että myös kilpailijasi muistaa heitä asiakaslahjoilla. Silloin hyvä maku ja personointi saattaa olla ratkaisevan tärkeätä.

Asiakaslahjoihin sisältyvät piilomerkitykset

Lähes kaikissa kulttuureissa perhekeskeisyys on vahvasti positiivinen asia. Vain kaikkein kovimmilla ja rajuimmin kilpailluilla aloilla perhekeskeisyys voidaan tulkita urakeskeisyyden negatiiviseksi vastakohdaksi. Yleisesti hyväksytty arvo kannattaa muistaa työntekijälahjoja hankittaessa: esimerkiksi keittiötarvikkeet ovat merkki siitä, että työnantaja ymmärtää perheen ison arvon työntekijöille. Asiakaslahjat voivat olla enemmän yksilöä varten ajateltuja, esimerkiksi liikunta- ja urheiluvarusteet sisältävät piilotetun viestin dynaamisuudesta, jota yrityksiltä odotetaan.

Talencolta saat kaikki asiakaslahjat ja liikelahjat

Hyödynnä Talencon joustavaa ja monipuolista palvelua kun tarvitset laadukkaita asiakas- ja liikelahjoja. Kaikki tuotteet brändätään yrityksesi logolla. Ota yhteyttä jo tänään ja anna meidän auttaa ratkaisemaan kaikki haasteesi.

Lue lisää Talencon tarjoamista palveluista

Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit

Näin ideoit asiakaslahjoja

Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida

Onko Suomi muuttumassa viinimaaksi?

Viinin suosio yrityslahjana on kasvanut samaa tahtia kuin suomalainen viinikulttuuri on kehittynyt. Samalla myös yritysten joululahjakäytännöt ovat muuttuneet. Jos mietit, sopiiko viini yrityksenne joululahjaksi, vastaus löytyy juuri tästä kehityksestä. Nykyään viini toimii omalla etiketillä varustettuna tunnistettavana brändilahjana niin henkilöstölle, asiakkaille kuin yhteistyökumppaneillekin. Jos etsit muitakin yrityksen joululahjavaihtoehtoja, löydät ne kattavasta oppaastamme, ja kaikki viinilahjoihin liittyvät artikkelimme kokoaa [ hub-sivu: Viinit ja viinitarvikkeet ].

Viinit ovat maatalouspolitiikkaa

Viinimaailma muuttuu hiljalleen mutta vääjäämättömästi. Perinteisissä viinimaissa sekä tuotanto että kulutus ovat laskussa, kun taas uusissa viinimaissa molemmat ovat kasvussa. Maailman viinintuotanto oli vuonna 2025 yhteensä 227 miljoonaa hehtolitraa – hieman enemmän kuin vuonna 2024, mutta edelleen selvästi alle viiden vuoden keskiarvon. Siinä missä Italia on nyt selkeästi maailman suurin viinintuottaja 44,4 miljoonalla hehtolitralla, Ranskan tuotanto jäi 36,1 miljoonaan hehtolitraan – jo toinen peräkkäinen historiallisen heikko satovuosi kuivuuden ja helteiden vuoksi. Espanja ja Yhdysvallat tuottivat puolestaan 28,7 ja 20,0 miljoonaa hehtolitraa. Kärjen ulkopuolella merkittäviä tuottajia löytyy Euroopan ulkopuoleltakin: Chile, Kiina, Argentiina, Australia ja Etelä-Afrikka.

Vielä vuonna 2000 niin sanottu Vanha manner tuotti 73 prosenttia maailman viinistä. Reilut kymmenen vuotta myöhemmin osuus oli laskenut 60 prosenttiin.

Muutoksen taustalla Euroopassa ovat sekä viinin liikakäytön aiheuttamat terveyshaitat että EU:n maatalouspolitiikka, joka on jo vuosien ajan pyrkinyt vähentämään viinin ylituotantoa. Eurooppalaisesta näkökulmasta viini onkin ennen kaikkea maatalouspolitiikkaa, kun taas Suomessa sitä tarkastellaan ensisijaisesti sosiaali- ja terveyspolitiikan kautta.

Suomessa ei perinteisesti ole juotu viinejä

Ilmasto-olosuhteiden vuoksi Suomi ei ole kuulunut perinteisiin viinimaihin. Muutos on kuitenkin ollut huomattava. Vielä 1980-luvulla kulutus painottui väkeviin ja mallasjuomiin, kun taas viiniä juotiin selvästi vähemmän.

THL:n tuoreimman tilastoraportin mukaan tilanne on sittemmin tasoittunut merkittävästi. Vuonna 2023 väkevien juomien kulutus oli 1,6 litraa ja viinien kulutus 1,5 litraa sataprosenttista alkoholia 15 vuotta täyttänyttä asukasta kohti. Ero väkevien juomien ja viinin kulutuksen välillä on siis lähes kadonnut. Mallasjuomat pitävät kuitenkin edelleen selvän kärkisijan noin 3,4 litralla.

Viini ja viinitarvikkeet ovat suosittuja yrityslahjoja

Viinikulttuurin yleistyessä viiniin liittyvät lahjat ja tarvikkeet, kuten korkkiruuvit ja muut viinitarvikkeet, ovat vakiinnuttaneet asemansa yrityslahjoina. Ne koetaan käytännöllisiksi lahjoiksi, jotka liittyvät luontevasti yhteisiin illanviettoihin, juhliin ja ruokakulttuuriin.

Viinituotteet sopivat liikelahjoiksi ympäri vuoden, mutta suosituimpia ne ovat joulun aikaan. Alkoholittomien viinien valikoima on kasvanut viime vuosina merkittävästi, joten voit huomioida erilaiset vastaanottajat tarjoamalla vaihtoehtoja, jotka sopivat monenlaisiin elämäntilanteisiin ja mieltymyksiin. Vastaanottajien erilaiset toiveet on kuitenkin hyvä huomioida hienovaraisesti.

Viinit omalla etiketillä vahvistavat yrityksen brändiä

Yrityksen oma etiketti tekee viinistä nykyisin helposti toteutettavan yrityslahjan, ja ratkaisua tarjoavat useat vakiintuneet toimijat, joten se on myös kustannuksiltaan kilpailukykyinen. Omalla etiketillä toteutettu viini mahdollistaa yrityksen ilmeen tuomisen osaksi lahjaa — etikettiin voidaan lisätä yrityksen logo, joulutervehdys tai kampanjailme, ja samaa pohjaa hyödynnetään yhtä lailla henkilöstölahjoissa, asiakaslahjoissa kuin jälleenmyyjille suunnatuissa kiitoslahjoissakin. Juuri personointi tekee lahjasta henkilökohtaisen ja sitoo sen samalla selkeästi yrityksen brändiin.

Suomalaisen viinikulttuurin muutoksen myötä viini on vakiinnuttanut asemansa myös yrityslahjana. Omalla etiketillä viimeisteltynä se yhdistää käytännöllisen lahjan ja yrityksen brändin tavalla, joka sopii monenlaisiin tilanteisiin.

Löydä sopiva viini yrityksen joululahjaksi

Jos viini sopii yrityksellenne joululahjavaihtoehdoksi, tutustu viineihin omalla logolla tai painatuksella ja valitse sopiva pullo sekä etikettiratkaisu. Jos et vielä ole varma, sopiiko omalla etiketillä varustettu viini juuri teidän tilanteeseenne, kerro meille vastaanottajien määrä, budjetti ja toivottu toimitusaika — ehdotamme muutamaa valmista vaihtoehtoa ilman sitoumuksia.

LÄHTEET

OIV (International Organisation of Vine and Wine), ”State of the World Wine Sector in 2025”, toukokuu 2026.
THL, Tilastoraportti 39/2024, Alkoholijuomien kulutus 2023.

Artikkelia päivitetty 26.7.2026

Liikelahja, joka näkyy kolme kertaa kauemmas kuin muut

Harva tietää, että tuiki tavallinen jalankulkijan turvaheijastin on suomalainen keksintö. Sen keksi pertteliläinen maanviljelijä Arvi Lehti 1940- ja 1950-lukujen vaihteessa. Kummallista kyllä, tuota meille tuttua turvalaitetta ei tunneta juuri lainkaan Suomen ja muiden pohjoismaiden ulkopuolella. Vanha kansatieteilijä minussa arvelee, että heijastimen yleistyminen juuri täällä johtuu harvaan asutusta maaseudusta. Muualla Euroopassakin ihmiset ovat asuneet tiheämmin ja kaupunkimaisemmin, eikä maantien tallaamista ja sen turvaamista ole juuri tarvittu.

Heijastimien ansiosta autoilijoiden on helpompi huomata tiellä liikkujat. Kaukovaloilla ajava autoilija näkee pimeällä tiellä ilman heijastinta kulkevan henkilön noin 100 metrin etäisyydeltä. Heijastinta käyttävän hän huomaa jopa 300 metrin päästä. Lähivaloilla ajava autoilija havaitsee ilman heijastinta kulkevan henkilön vasta noin 40 metrin etäisyydeltä. Heijastimella varustettu henkilö näkyy 100–150 metrin etäisyydeltä.

Vuonna 2003 Suomessa voimaan tulleen lain mukaan jalankulkijan on pimeän aikana tiellä liikkuessaan yleensä käytettävä asianmukaista heijastinta.

Jalankulkijan heijastimet määritellään Euroopan unionin henkilösuojaindirektiivin perusteella. Myytävien turvallisuustuotteiden tulee täyttää standardien vaatimukset ja olla CE-hyväksyttyjä. Talencon logopainatetut mainoslahjaheijastimet ovat luonnollisesti vaatimusten mukaisia.

Talencolta löytyy heijastimia löytyy joka lähtöön. Esimerkiksi pehmoheijastimia on sekä standardimuotoisia että muotoon leikattuja . Löytyy myös jousiheijastimia ja monia muita malleja.

Nyt on todella heijastinten vuodenaika. Heijastin liikelahjana on kappalehinnaltaan yksi edullisimmista. Varmaa on, ettei niistä voi kukaan löytää negatiivista sanottavaa. Hintansa ansiosta ne ovat harkinnanarvoisia myös jakolahjaksi.

Lue myös:
Logolla merkattujen heijastimien edelläkävijä Soft Reflector luopuu muovin käytöstä pakkauksissa

Aiheeseen liittyviä tuotteita
– Liikelahjat logolla
– Asiakaslahjat logolla
– Mainoslahjat logolla
– Yrityslahjat logolla

Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille

Suomalaisessa liikelahjakulttuurissa joulu on edelleen selkeä lahjanantamissesonki. Jos olet yritys, nyt on paras – ja korkea – aika käynnistää joululahjojen hankintaprosessi. Lokakuun jälkeen olet jo myöhässä!

Muutamia vinkkejä ruljanssin helpottamiseksi. Näistä on kirjoitettu aiemmissakin blogeissa, joten nyt vain lyhyt kertaus.

Kannattaa käydä läpi joululahjansaajien kaikki kolme ryhmää: työntekijät, asiakkaat ja palveluntarjoajat. JA listata saajat jokaisesta ryhmästä. Tämä säästää hiusten harmaantumiselta!

Pitää muistaa olla tasapuolinen erityisesti työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa, sillä ihmisillä on tapana puhua keskenään myös saamistaan joululahjoista (bonukset ovat eri asia ja lähtökohtaisesti vain kahdenkeskistä tietoa). Hoululahjojen personointi on parempi tehdä vaikka liittämällä mukaan käsinkirjoitettu kortti, kuin eriarvoisilla lahjoilla.

Aika monet rohkenevat neuvoa, että jos palveluntarjoajan tuottama palvelu ei ole vastannut odotuksia, on turha ainakaan ylenpalttisesti muistaa yrityslahjoilla. En väitä vastaan.

Ei kannata unohtaa, että elämme Suomessakin, varsinkin liike-elämässä, monikulttuurisessa maailmassa: kaikki eivät vietä joulua. Jos tunnet epävarmuutta, muuta joulunajan lahjat vaikka vuodenvaihteen sesonkilahjoiksi.

Ja vaikka – tai koska – kyse on liike-elämästä, on hyvä tiedostaa, että joulun ajan asiakaslahjat muistetaan, mutta erityisesti muistetaan sen antamatta jättäminen!

Lisää joulun liikelahjoista ja niiden hankkimisesta voit lukea Janin ja Ursulan aikaisemmista blogeista.

Noudata etikettiä ja vältä virheet liikelahjojen antamisessa

Liikelahjojen antamisesta voi tulla painajaismainen kokemus, jos ei tunne niihin liittyvää etikettiä. Olet saattanut hankkia liian kalliin liikelahjalahjan tai lahjan, joka ei ole vastaanottajan tahdonmukainen, ja koko homma muuttuu kiusalliseksi. Niinpä ennen seuraavaa lahjakierrosta asiakkaillesi tai työntekijöillesi kannattaa lukea tästä muutama vinkki.

Aina kun mahdollista, tee lahjoista persoonallisia

On mukavaa, jos pystyy tekemään lahjoista jokaisen saajan näköisiä. Näin lahjan saaja ajattelee sinun arvostavan heitä. Niinpä personoidun lahjaesineen merkitsee enemmän kuin symbolinen tai yleinen yrityksen mainoslahja. Jos lahjansaajia (asiakkaita ja/tai työntekijöitä) on yksinkertaisesti liikaa personointii, pyri löytämään lahjaksi jotain uutta tai hyödyllistä. Esimerkiksi tällä hetkellä suosittu, vielä varsin uusi, tuote on Power Bankit ja muut varavirtalähteet mobiililaitteisiin. Niille on höytykäyttöä lähes jokaisella.

Ole tarkka etiketin kanssa

Olemme nykyään tekemisissä sekä yksityisesti että yrityselämässä monikulttuurisessa ympäristössä. Ei ole enää itsestään selvyys, että kaikki asiakkaat tai työntekijät viettävät esimerkiksi joulua tai pääsiäistä. Tällaisessa tilanteessa joululahjalla muistaminen saattaa muuttua kiusallisemmaksi kuin uskoisikaan. Saattaa jopa olla turvallisinta muuttaa perinteinen joululahja sesonkilahjaksi tai vuoden vaihtumiseen sijoittuvaksi (vaikkei vuodevaihdekaan ole kaikkialla maailmassa sama).

Ole varovainen lahjojen kierrättämisessä (regift)

Joillain on käytäntönä laittaa saamansa liikelahjat, mikäli mahdollista, edelleen lahjoina jollekulle muulle. Tämä ei ole mitenkään suositeltava käytäntö, mutta esimerkiksi pari vuotta vanhan amerikkalaisen tutkimuksen mukaan peräti 32 % amerikkalaisista harrasti lomakauden liikelahjojen edelleen lahjoittamista.

Jos edelleen lahjoittaa saamiaan liikelahjoja, keskeistä on miettiä ja varmistaa, ettei loukkaa ketään. Tapahan voi loukata sekä kierrätetyn liikelahjan saajaa että sitä tahoa, joka liikelahjan on alun perin antanut. Pahimmassa tapauksessa, jos huono tuuri käy, onnistuu loukkaamaan molempia tahoja. Pahinta tietysti on antaa liike- tai mainoslahja eteenpäin tilanteessa, jossa alkuperäinen liikelahjan antaja on läsnä!

Huomio kaikki, jos mahdollista

Tärkeintä liikelahjojen antamisessa on muistaa kaikkia. Tämän vuoden pienasiakas saattaa olla ensi vuoden avainasiakas. Myös työntekijöille muistettaessa on syytä antaa henkilöstölahja kaikille. Työntekijät varmasti keskustelevat keskenään saamista lahjoista (samoin erityisesti saman alan asiakkaat keskustelevat keskenään). Ystävällinen ele voi muuttua negatiiviseksi, jos joku tai jotkut tuntevat itsensä väheksytyiksi tai kokonaan unohdetuksi. Tätä et varmasti halua.

Vahingossa tapahtuvan unohduksen voit välttää, kun listaat henkilöt ja tahot, joille annat lahjan. (Ks. aikaisempi blogiteksti)

Lue myös:
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Liikelahjat kansainvälisessä liiketoiminnassa
Liikelahjat ja yrityslahjat Kiinassa
Omalla logolla

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Liikelahjat logolla
– Mainoslahjat
– Henkilöstölahja