Aihearkisto: Henkilöstölahjat

Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö

Etätyö on tullut jäädäkseen. Vuoden 2020 keväällä, kesken koronakriisin, Ylen teetättämä kysely kertoi että, yli miljoona suomalaista siirtyi nopeassa tahdissa etätyöhön. Erään toisen tuoreen kotimaisen tutkimuksen mukaan etätyötä tehtiin seuraavana syksynä 4-5 kertaa enemmän verrattuna koronaa edeltävään aikaan. Omat huomioni asiakasrajapinnasta tukevat näitä tutkimuksia.

Koska suomalaiset suhtautuvat pääsääntöisesti myönteisesti etätöihin, ja etätyö säästää yrityksen kuluissa, lienee selvää että etätyöt ovat jatkossakin arkipäivää monessa yrityksessä.

Kuinka kannustaa etätöitä tekevää henkilöstöä?

Yrityksen kannalta nousee mielenkiintoiseksi kysymykseksi se, kuinka henkilöstöä voidaan kannustaa tehokkaaseen työntekoon, vaikka työpiste on kotitoimistolla eikä ympärillä ole työyhteisöä kirittämässä. Vastaus on työntekijän entistä vahvempi sitouttaminen yritykseen, sen brändiin ja sen arvoihin. Eli mitä enemmän yrityksen henkilöstö siirtyy etätöihin, sitä enemmän kasvaa sitouttamisen tarve ja sen painoarvo.

Tärkeä elementti henkilöstön sitouttamisessa on sisäinen markkinointi, eli omaan henkilöstöön kohdistetut markkinointitoimenpiteet. Monet sisäisen markkinoinnin periaatteista ovat samat joita yritys käyttää ulkoisessa markkinoinnissa.

Samoin kuin ulkoisessa markkinoinnissa, on tunnetason sitouttaminen tärkeää myös sisäisessä markkinoinnissa. Käyttäytymisellä on suurempi merkitys kuin sillä, mitä yritys sanoo. Näyttäminen toimii paremmin kuin kertominen. Aktiivisuus on kaiken A ja O.

Talenco auttaa luomaan yrityksellesi brändituotteita joita voit hyödyntää sisäisessä markkinoinnissa

Me Talencossa autamme asiakkaitamme kustomoimaan ja brändäämään yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisia brändituotteita, asiakkaan omalla logolla tai muilla painatuksilla, joita voidaan käyttää niin liikelahjoina yrityksen asiakkaille kuin henkilöstölahjoina joiden avulla parantaa henkilöstön sitoutumista yritykseen.

Luonnollisesti saat meiltä huomattavan laajan valikoiman ekologisia liikelahjoja ympäristöystävällisistä materiaaleista kuten RPET valmistettuna. Lisäksi tarjoamme tarvittaessa käteviä työkaluja brändituotteiden varastointiin ja etähallintaan.

Ota yhteyttä jo tänään

Me hoidamme yrityksellesi brändituotteet helposti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Ota meihin yhteyttä jo tänään, niin kartoitetaan tarpeesi ja suunnitellaan niihin sopivat ratkaisut.

Lue lisää etätyöskentelystä, sisäisestä markkinoinnista, brändäyksestä ja ekologisista liikelahjoista

Etätyöskentely

Liikelahjojen etähallinta on tullut jäädäkseen
Tehokas etätyöskentely kotitoimistossa
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit

Sisäinen markkinointi

Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla

Brändituotteet ja kestävä kehitys

Reppujen materiaalit menossa vastuullisempaan suuntaan
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Ekologisuus ja eettisyys yritysmaailman megatrendinä
Miten kestävää kulutusta voi edistää brändimarkkinoinnissa?
Taistelu muoviroskaa vastaan kiihtyy
Mitä järkeä tavarantoimittajan on varata oikeus yli- tai alitoimituksiin?
Ovatko ekologiset liikelahjat voimistuva trendi?

Lue lisää Talencon palveluista

Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit

Lisää linkkejä tuotteisiin

– Yrityslahjat
– Asiakaslahjat
– Mainoslahjat
– Yrityksen mainostekstiilit

Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla

Yhteenkuuluvuuden tunteen luominen etätyötekijöille voi olla haasteellista. Yrityksen brändihupparit ja muut mainostekstiilit ovat edullinen ja hyödyllinen tapa parantaa sekä yhteenkuuluvuutta että viihtyvyyttä. Bränditekstiileillä voit panostaa mukavuuteen ja olla rento, samalla kun ammattimaisuus säilyy. Videopalaverissa  on hyvä näyttää että lippua pidetään korkealla! Mainostekstiilit pitävät sisällään useampia tuoteryhmiä, esim pyyhkeet yrityksen logolla ovat myös suosittuja mainostekstiilejä, mutta tässä blogi käsittelemme mainostekstiilejä ensisijaisesti brändi- ja yritysvaatteiden kautta. 

Ketkä käyttävät brändin mukaisesti kustomoituja yritysvaatteita

Tunnetusti lähes kaikki menestyvät brändit käyttävät yritysvaatteita, ja mainostekstiilejä yleisemminkin, osana brändistrategiaansa. Brändivaatteet voivat olla esimerkiksi yrityksen logolla tai nimellä varustettuja paitoja, takkeja, huppareita tai lippiksiä.

Miksi yritykset käyttävät yhdenmukaisia yritysvaatteita tai brändivaatteita

Brändivaatteiden avulla on helppo tehdä yrityksen visuaalinen ilme ja identiteetti tutuksi koko joukkueelle, ja näin vahvistaa tiimin yhteenkuuluvuutta ja joukkuehenkeä. Yrityksen brändätyt mainosvaatteet luovat tunnetta siitä, että kaikki työntekijät ovat osa samaa tiimiä ja että heillä on yhteinen tavoite.

Brändivaatteiden henkilöstö voi kokea olevansa osa suurempaa kokonaisuutta ja että heidän roolinsa yrityksessä on merkittävä. Brändivaatteiden käyttö myös edistää yrityksen brändin pitkäjännitteistä vahvistamista. Kun yrityksen jäsenet käyttävät brändivaatteita, he samalla mainostavat yritystä. Tämä auttaa kasvattamaan yrityksen näkyvyyttä ja tunnettuutta. Parhaassa tapauksessa brändivaatteilla voi olla jopa vaikutusta yrityksen sisäiseen ilmapiiriin. Maailman vahvimmat brändit ovatkin ymmärtäneet tämän ja käyttävät aktiivisesti brändivaatteita luodakseen yhteenkuuluvuutta ja edistääkseen brändiään. Siksi brändivaattet ovatkin osa niin monen menestyvän yrityksen brändistrategiaa.

Lue lisää henkilöstön sitouttamisesta, sisäisestä markkinoinnista ja yhtenäisen visuaaliseen ilmeen tärkeydestä

Aikaisemmassa blogeissamme olemme käyneet läpi miksi yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä, ajatuksia sisäisestä markkinoinnista ja pieniä keinoja henkilöstön sitouttamiseen.

Hanki brändiäsi tukevat mainostekstiilit ja muut yritysvaatteet Talencolta

Talencolta löydät laajan valikoiman mainostekstiilejä ja muita työvaatteita ja yritysvaatteita. Selaa valikoimiamme tai ota suoraan yhteyttä niin autamme sinua löytämään tarvitsemasi.

Artikkeleita yritysvaatteista ja brändivaatteista

Berkeley, kun haluat erottua yritysvaatetuksella
Fanituotteet ovat iso bisnes urheiluseuroille ja bändeille
Painetut t-paidat ovat muotia
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö

Katso myös seuraavia tuoteryhmiä jotka liittyvät mainostekstiileihin ja yritysvaatetukseen

– Mainostekstiilit
– T-paidat painatuksella
– Hupparit painatuksella
– Pyyhkeet logolla

Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille

Eli kuinka valloittaa sydämet ja välttää klassiset mokat?

Joulun aika on täynnä iloa, valoa ja kinkkuun piilotettuja kaloreita. Se on myös hetki, jolloin yritykset kilpailevat asiakkaidensa ja yhteistyökumppaniensa huomiosta liikelahjoilla. Mutta miten valita lahja, joka jää mieleen oikeista syistä, eikä niistä vääristä?

1. Kliseet kuriin – älä ole se firma, joka antaa joululahjaksi heijastimen

Heijastimet ovat toki tärkeitä, mutta rehellisesti: kuka oikeasti haluaa sellaisen yrityksen joululahjaksi? Yrityksen joululahjan ei tarvitse olla suurin tai kallein, mutta sen tulisi olla sellainen, joka ei synnytä kitkeriä kommentteja ja epätoivon huudahduksia.

Sen sijaan: panosta johonkin yllättävään, oli budjetti iso tai pieni. Vaikka suklaiseen laskukoneeseen – johonkin, joka hämmästyttää ja ilahduttaa!

2. Henkilökohtaisuus on uusi musta

Miksi et antaisi asiakkaillesi tai yhteistyökumppaneillesi personoitua lahjaa? Esimerkiksi termosmukin voi personoida käyttäjän nimellä – muista vain tarkistaa, että nimet on kirjoitettu oikein. (Kukaan ei halua olla ”Pekka” jos oikeasti on ”Päivi”.)

3. Herkut, jotka ilahduttavat (ja häviävät nopeasti)

Ruokaherkut on aina varma valinta, mutta pelkkä konvehtirasia voi tuntua geneeriseltä. Mitä jos valitsisit paikallisen pientuottajan tuotteita, kuten hilloja tai kuivattuja hedelmiä? Tai entä kustomoitu piparkakkumuotti? Bonuspisteitä, jos sen muoto on yrityksesi logo! (Varoitus: liian monimutkaiset logot voivat aiheuttaa piparkakkuleipojille hermoromahduksen.)

4. Lahjoja, jotka kestävät aikaa – ja maapalloa

Ekologisuus on tämän päivän trendi, joten miksi et antaisi lahjaa, joka osoittaa vastuullisuutta? Esimerkiksi rPET-materiaalista tehdyt reput tai uudelleenkäytettävät ruostumattomasta teräksestä valmistetut juomapullot ovat sekä käytännöllisiä että tyylikkään ekologisia.

6. Panosta persoonallisiin tervehdyksiin

Hyvän lahjan kruunaa mietitty saatesana. Unohda ”Hyvää joulua ja menestystä tulevaan vuoteen!” ja kirjoita jotain, joka todella puhuttelee. Esimerkiksi: ”Kiitämme kuluneesta vuodesta ja toivomme, että uusi vuosi tuo mukanaan vähemmän kokouksia ja enemmän kahvitaukoja!”

7. Anna lahja joka ilahduttaa

Muista, että joulun liikelahja on sekä uhka että mahdollisuus. Lahjan ei tarvitse olla kallis, mutta sen tulee olla harkittu. Jos onnistut saamaan hymyn vastaanottajan huulille, olet onnistunut.

Joululahjaideoita Talencolta:

– Yrityksen joululahjat
– Lahjakortit yrityksille joululahjaksi
– Kodin tuotteet omalla logolla
– Vapaa-ajantuotteet yrityksen logolla
– Asiakaslahjat omalla logolla
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella

LUE MYÖS

Lahjakorttiko yrityksen joululahjaksi? Näkökulmia puolesta ja vastaan.
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida

Artikkeleita myynnistä ja markkinoinnist

Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Miksi asiakkaan sitouttaminen tunnetasolla on tärkeää yritykselle?
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Asiakaslahjat, liikelahjat ja pykologia niiden takana
Liikelahjojen kohdentaminen eli targetointi
Miksi kauttaaltaan painettujen brändituotteiden suosio kasvaa ja kenelle ne parhaiten sopivat?
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Haptinen palaute – koskettavaa markkinointia
Uusasiakashankinta – korvataanko laatua määrällä?
Tuotteet omalla logolla
Asiakaslahjat, liikelahjat ja psykologia niiden takana

Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi

Joulu on loistava aika osoittaa arvostusta yrityksen tärkeimmille ihmisille, eli henkilöstölle. Asiaan kannattaa panostaa, vaikka se vaatiikin vähän ylimääräistä työtä ja vaivaa. Helpointa olisi varmaan antaa pieni bonus, ja monet yritykset tilanteesta riippuen näin tekevätkin. Se olisi kuitenkin vähän mielikuvituksetonta.

Henkilöstölahja on rahaa fiksumpi vaihtoehto. Sen voi personoida, rahan lahjoittaminen on persoonatonta. Fiskaalisti rahan lahjoittaminen ei ole edes kannattavaa: bonus on palkkaa sivukuluineen, josta työntekijä maksaa myös veron, henkilöstölahjasta taas yritys saa arvonlisäveron pois ja lisäksi sitä voi käyttää vähennyksenä. Näin kaikki voittavat.

Millainen sitten on hyvä henkilöstölahja? Nykyaika vaatii henkilöstölahjoilta käytettävyyttä, kestävyyttä ja ekologisuutta. Sellaisten henkilöstälahjojen antaminen, joita ihmiset eivät todella halua, ei ole mielekästä eikä parasta planeetalle. Henkilöstölahjojen valinnassa avainasemassa on myös luovuus. Voi olla hyvä ajatus keskustella etukäteen ja ihan suoraan henkilöstön kanssa lahjoista, sillä heillä on varmasti ideoita niistä.

Pohjana henkilöstölahjoille kannattaa pitää henkilöstön elämää työn ulkopuolella. Erilaiset kotiin ja keittiöön liittyvät lahjat toimivat aina. Myös vapaa-aikaan ja harrastuksiin liittyvät lahjat ovat mieluisia. Yrityksen näihin saa näkyviin vaikkapa logolla tai painatuksella.

Riippumatta siitä, mitä lahjoittaa, lahjaan kannattaa liittää kortti. Ja jos resurssit riittävät, kortti kannattaa kirjoittaa käsin. Voi esimerkiksi miettiä asioita, joita lahjan vastaanottaja on tehnyt vuoden kuluessa, tai millaisia mieleenpainuvia hetkiä vuoteen on sisältynyt.

Henkilöstön joululahjat kannattaa kaikissa tapauksissa nähdä mieluummin investointina kuin kulueränä. Vaatimatonkin lahja, varsinkin jos se on hyvin mietitty, tuo yritykselle enemmän kuin vie.

Teksti: Aki Hyödynmaa

Lue myös:
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Joulun liikelahjat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Joulun parhaat mainoslahjat ovat monella kotimaisia
Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan
Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille
Liikelahjat ja joululahjat ovat markkinointia
Miten valitsin yrityksen joululahjat viime vuonna
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Kuusi vinkkiä varainhankintaan
Brändin yhtenäisen ilmeen tärkeydestä
Onko brändin huolellinen ja pitkäjännitteinen rakentaminen kannattavaa?
Miksi brändin yhtenäinen visuaalinen ilme on tärkeä?
Kuinka brändi positioidaan?
Liikelahja vahvistaa brändiä
Brändäyksessä värillä on väliä
Kuinka luoda yrityskuva joka muistetaan?
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Yrityksen joululahjat
– Lahjakortit yrityksille joululahjaksi
– Kodin tuotteet yrityksen painatuksella
– Vapaa-ajantuotteet yrityksen painatuksella
– Asiakaslahjat omalla logolla
– Liikelahjat painatuksella
– Yrityslahjat painatuksella
– Brändituotteet omalla logolla tai painatuksella
– Mainoslahjat painatuksella
– Henkilöstölahjat painatuksella

Kesälahjat ja -kampanjat 2018

Kesän kynnyksellä on kannattaa muistaa asiakkaita ja henkilökuntaa aurinkoisilla ja käytännöllisillä, yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisilla liikelahjoilla ja yrityslahjoilla. Kesällä on hyvä kiittää sidosryhmiä ja vahvistaa yhteistyötä. Omalla painatuksella, tai muulla tavalla merkatulla logolla, liikelahja muistuttaa brändistäsi ja luo yhteishenkeä tehokkaasti ja edullisesti.

Alla ideoita kesän liikelahjoiksi. Näillä ilahdutat taatusti niin asiakkaita kuin henkilöstöä:

Puutarhajuhlat ovat kesän huipputapahtumia. Anna asiakkaillesi ja henkilökunnallesi rennot salaattiottimet. Kun lisäät settiin vielä öljy- ja etikkapullo, autat asiakastasi luomaan salaattipöydästä kauniin ja houkuttelevan. Kesäjuhlien grillimestarille puolestaan sopivat laadukkaat grillipihdit ja tyylikäs essu. Ne suojaavat isännän tai emännän juhlavaatteita ja tekevät vaikutuksen vieraisiin.

Upeaa huopa viimeistelee kesäjuhlat, siihen on hyvä kietoutua, jos kesäilta viilenee. Huopa tekee piknikistä tai ulkona vietetystä illasta vieläkin nautinnollisemman.

Näkyvällä logolla painetut liikelahjat ovat suosittuja kesällä. Löydät meiltä laajan valikoiman kesäisiä liikelahjoja, kuten retroaurinkolaseja, lippalakkeja ja käytännöllisiä kylmälaukkuja. Nämä voidaan kaikki personoida yrityksesi logolla mikä tekee niistä entiostä tyylikkäämpiä.

Tutustu laajaan valikoimaamme, ja löydät edulliset ja laadukkaat aurinkolasit, lippikset, juomapullot, riippumatot, coolerit ja paljon muuta – kaikki tietenkin omalla logollasi varustettuna. Kysy myös valmiita kesälahjasettejä, palvelemme mielellämme. Uskomme että kesävalikoimastamme löydät juuri sen, mitä tarvitset lahjaksi asiakkaillesi tai henkilökunnallesi.

Älä siis epäröi ottaa yhteyttä – autamme sinua mielellämme varmistamaan, että kesälahjasi ovat juuri sellaisia kuin toivot. Kesä on täällä pian, muista aloittaa suunnittelu ajoissa!

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Kesälahjat yritykselle
– Liikelahjat logolla
– Asiakaslahjat logolla
– Mainoslahjat logolla
– Yrityslahjat logolla
– Salaattiottimet painatuksella
– Öljy-etikka pullo
– Grillipihdit
– Grilliessu
– Huopa
– Aurinkolasit
– Lippikset
– Juomapullot
– Riippumatot
– Coolerit eli kylmälaukut

LUE MYÖS

Yrityslahjat kesäksi
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi
Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida
Yksi huoli vähemmän kesätoimistolla
Valoa lisää joka päivä – kesä tulossa
Kesän liikelahjat ja asiakaslahjatKesälahjat, nyt on jo kiire!

Sisäinen markkinointi
Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
Työntekijän hygienia- ja suojavinkit

Liikelahjatrendejä
Ekologisuus ja eettisyys yritysmaailman megatrendinä
Ovatko ekologiset liikelahjat voimistuva trendi?
Maailma muuttuu, pysytkö perässä?
Liikelahja- ja logotuotetrendit 2019
Trendit 2013, osa 1: Brändituotteet
Trendit 2013, osa 2: Markkinointi
Promotional Products Awards 2010 – uusia ideoita

Henkilöstölahjat ja työhyvinvointi — miksi ne kannattaa ottaa tosissaan

Henkilöstölahjat ovat paljon enemmän kuin mukava ele. Kun ne valitaan harkiten, ne tukevat konkreettisesti työkykyä, yhteisöllisyyttä ja työnantajamielikuvaa — asioita, joilla on suora yhteys yrityksen tulokseen.

Työkyky rakentuu useasta palasesta

Terveys, osaaminen ja motivaatio muodostavat työkyvyn ytimen. Ne eivät ole irrallisia tekijöitä — ne ruokkivat toisiaan. Motivoitunut henkilöstö pitää paremmin huolta terveydestään, ja terve henkilöstö jaksaa kehittää osaamistaan.

Johdon rooli on luoda olosuhteet, joissa nämä kaikki voivat kukoistaa. Se tarkoittaa muutakin kuin toimivaa työympäristöä: yhdessä tekeminen, palautuminen ja virkistäytyminen ovat olennainen osa kokonaisuutta.

Tyypillinen tilanne yrityksissä on, että lahjat valitaan kiireessä juuri ennen joulua — ostetaan jotain kaikille sopivaa ilman suurempaa harkintaa. Lahja otetaan vastaan kohteliaasti, mutta jää usein käyttämättä. Ei vaikutusta, ei muistijälkeä.

Siksi parhaat ratkaisut tehdään hyvissä ajoin — ei viime hetken kompromissina.

Yksilöllisyys ratkaisee — ei hinta

Ihmiset ovat erilaisia myös siinä, mikä heitä lataa. Toinen innostuu juoksulenkistä, toinen arvostaa rauhallista luonnossa liikkumista. Kolmas haluaa lahjan, joka tukee palautumista arjen keskellä.

Tyypillinen tilanne on sekin tuttu: kaikki saavat saman lahjan, vaikka henkilöstö koostuu hyvin erilaisista ihmisistä. Silloin lahja ei puhuttele ketään — se jää neutraaliksi eikä tunnu merkitykselliseltä.

Monessa yrityksessä siirtyminen valittavaan lahjaan on muuttanut tilanteen: kun henkilöstö saa itse päättää, lahja ei jää kaappiin vaan tulee osaksi arkea.

Hyvä henkilöstölahja ei ole yksi koko kaikille -ratkaisu. Se on valinta, joka osoittaa, että työntekijää on ajateltu yksilönä. Juuri se jää mieleen.

Näin valitset toimivan henkilöstölahjan — 3 askelta

1. Mieti, mitä haluat viestiä

Onko kyse kiitoksesta, kannustamisesta vai yhteisöllisyyden vahvistamisesta? Lahjan pitäisi kertoa jotain — muuten se on vain tavara.

2. Tunne kohderyhmäsi

Liikkuuko henkilöstösi mieluummin ulkona vai kuntosalilla? Arvostaako henkilöstösi käytännöllisiä vai elämyksellisiä lahjoja? Mitä enemmän tiedät, sitä paremmin lahja osuu.

3. Valitse laatu hyödyn kautta

Paras tyky-lahja on sellainen, jota oikeasti käytetään. Laadukas ulkoiluvaruste, toimiva retkeilytarvike tai arjen käyttöesine muistuttaa työnantajan arvostuksesta joka kerta, kun se otetaan käyttöön.

Miten Talenco auttaa

Talencolla on yli 50 000 tuotetta tuhannessa tuoteryhmässä. Valikoimasta löydät sekä laadukkaat ulkoilu- ja liikuntalahjat aktiivisille ihmisille että rauhallisempaan virkistäytymiseen sopivat vaihtoehdot. Jos sopivaa tuotetta ei löydy suoraan valikoimasta, asiantuntijamme etsivät sen puolestasi – tai valmistutamme sen alusta alkaen.

Kaikki tuotteet voidaan toimittaa brändättyinä yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisesti. Autamme myös suunnittelussa: yksittäisestä logomerkinnästä tarvittaessa aina pakkaussuunnitteluun.

Haluatko 3 ideaa juuri teidän henkilöstöllenne? Laita meille lyhyesti henkilöstön koko — ehdotamme sopivat vaihtoehdot ilman sitoumuksia.

Lue myös

{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkiloston-sitouttaminen}} — Henkilöstön sitouttaminen alkaa pienistä eleistä

{{LINKKI: talenco.fi/liikelahjat}} — Liikelahjat & yrityslahjat

{{LINKKI: talenco.fi/blogi/henkilostolahjat-onboarding}} — Henkilöstölahjat ja onboarding – käytännön opas

Lue myös:
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja

Aiheeseen liiittyviä tuotteita:
– Liikelahjat
– Urheilu ja liikunta
– Ulkoiluvarusteet

Asiakaslahjat, liikelahjat ja psykologia niiden takana

Eri maissa tehdyt tutkimukset kertovat, että yrityksen logolla varustettujen liikelahjojen tai asiakaslahjojen antaminen on edelleen hienoisessa kasvussa. Ja saimmepa lahjoja työntekijän, asiakkaan tai muun sidosryhmän jäsenenä, arvostamme niitä edelleen. Siitäkin huolimatta, että tiedämme varsin hyvin, että niiden tarkoituksena on varmistaa lojaalisuutemme tai bisneskumppanuutemme. Tämä artikkeli pyrkii vastaamaan kysymykseen että miksi näin on. Artikkelissa on hyödynnettu Cialdinin seitsemää vaikuttamisen periaatetta.

Henkilöstölahjat

Henkilöstölahjojen antaminen vahvistaa henkilöstön tunnetta siitä, että he ovat todellakin osa yritystä. Kun annat lahjan työtekijöille, kannattaa lahjaa ajatella nimenomaan liikelahjana. Ja lahjat kannattaa yrittää mieltää persoonallisiksi arvostuksen osoitukseksi, ja välttää niiden mieltämistä ”lahjuksiksi”. Lahjan muuttaminen persoonalliseksi onnistuu esimerkiksi niin, että liittää siihen käsinkirjoitetun saatteen. Tällainen pieni teko saa työntekijän tuntemaan, että lahja on henkilökohtainen ja että työnantaja tuntee heidän persoonalliset mieltymyksensä.

Asiakaslahjat ja vastavuoroisuus

Vastavuoroisuus on termi, joka psykologia käyttää kuvaamaan ilmiötä, jossa positiivinen toimi aiheuttaa myönteisiä vaikutuksia. Anteliaisuus asiakaslahjojen kanssa aiheuttaa mitä todennäköisimmin vastavuoroisuutta: muutamat – joskus pienetkin – hyvin harkitut henkilöstölahjat työntekijöille tuottavat tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työntekijöitä, ja tämän myötä tuottavuuden kasvua paljon enemmän kuin mitä näihin liikelahjoihin on kulunut rahaa.

Asiakkaat ja asiakaslahjat

On selvää, että ostamme tavaraa ja palveluita mieluiten yrityksiltä, joista pidämme ja joihin luotamme. Yrityslahjat tai asiakaslahjat asiakkaille ovat tapa osoittaa, että yritys myös arvostaa asiakkaitaan. Kaikki me olemme ihmisiä, joten lahjojen antaminen johtaa jopa kiitollisuudenvelkaan – joka puolestaan vaikuttaa tapaan, jolla yrityslahja antanutta yritystä käsitellään esimerkiksi liikesopimusta uusittaessa. Kovassa kilpailutilanteessa liikelahjoin vahvistettu liikesuhde saattaa olla ratkaiseva tekijä menestyksen ja tuhoutumisen välillä.

Lahjonnan välttäminen

Kannattaa pitää mielessä, että liikelahja tai asiakaslahja saattaa muuttua lahjukseksi, jos yleisesti hyväksytyt rajat yrityslahjojen arvossa ylitetään. Erittäin kalliita asiakaslahjoja ei välttämättä myöskään arvosteta enempää kuin edullisempia yrityslahjoja. Päinvastoin, ne saattavat jopa saada vastaanottajan kiusaantuneeksi. Alasta ja asiakkaista hieman riippuen yleinen sääntö on, että ylilyöntejä kannattaa välttää. Riittää että osoitat ajattelevasi asiakkaita ja että arvostat heitä lahjan arvoisesti. Huomaamattomasti sijoitettu, logolla tai brändimerkillä varustettu tuote löytää todennäköisemmin tiensä asiakkaasi pöydälle kuin kallis ja räikeä yritysmainos.

Potentiaaliset asiakkaat

Koska on todennäköistä, että myös kilpailijasi jakaa liikelahoja, voit yrittää peitota näiden asiakaslahjat lisäämällä lahjaan yllä mainittua yksilöllistä silausta. Asiakaslahjan rahallinen arvo voi olla jopa negatiivinen asia kilpailutilanteessa. Erityisen tarkkana kannattaa olla potentiaalisten asiakkaiden lahjojen kanssa. Niissä yleensä ollaan varmuudella tilanteessa, että myös kilpailijasi muistaa heitä asiakaslahjoilla. Silloin hyvä maku ja personointi saattaa olla ratkaisevan tärkeätä.

Asiakaslahjoihin sisältyvät piilomerkitykset

Lähes kaikissa kulttuureissa perhekeskeisyys on vahvasti positiivinen asia. Vain kaikkein kovimmilla ja rajuimmin kilpailluilla aloilla perhekeskeisyys voidaan tulkita urakeskeisyyden negatiiviseksi vastakohdaksi. Yleisesti hyväksytty arvo kannattaa muistaa työntekijälahjoja hankittaessa: esimerkiksi keittiötarvikkeet ovat merkki siitä, että työnantaja ymmärtää perheen ison arvon työntekijöille. Asiakaslahjat voivat olla enemmän yksilöä varten ajateltuja, esimerkiksi liikunta- ja urheiluvarusteet sisältävät piilotetun viestin dynaamisuudesta, jota yrityksiltä odotetaan.

Talencolta saat kaikki asiakaslahjat ja liikelahjat

Hyödynnä Talencon joustavaa ja monipuolista palvelua kun tarvitset laadukkaita asiakas- ja liikelahjoja. Kaikki tuotteet brändätään yrityksesi logolla. Ota yhteyttä jo tänään ja anna meidän auttaa ratkaisemaan kaikki haasteesi.

Lue lisää Talencon tarjoamista palveluista

Näin Talenco palvelee liikelahja-asiakkaita
Liikelahjojen ja brändituotteiden varastointi
Helpompi etsiä tuotteita Talencon tarjonnasta
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit

Näin ideoit asiakaslahjoja

Asiakaslahjojen ideointi: anna vuodenaikojen tunnelmien inspiroida

liikelahjat-etiketti

Noudata etikettiä ja vältä virheet liikelahjojen antamisessa

Liikelahjojen antamisesta voi tulla painajaismainen kokemus, jos ei tunne niihin liittyvää etikettiä. Olet saattanut hankkia liian kalliin liikelahjalahjan tai lahjan, joka ei ole vastaanottajan tahdonmukainen, ja koko homma muuttuu kiusalliseksi. Niinpä ennen seuraavaa lahjakierrosta asiakkaillesi tai työntekijöillesi kannattaa lukea tästä muutama vinkki.

Aina kun mahdollista, tee lahjoista persoonallisia

On mukavaa, jos pystyy tekemään lahjoista jokaisen saajan näköisiä. Näin lahjan saaja ajattelee sinun arvostavan heitä. Niinpä personoidun lahjaesineen merkitsee enemmän kuin symbolinen tai yleinen yrityksen mainoslahja. Jos lahjansaajia (asiakkaita ja/tai työntekijöitä) on yksinkertaisesti liikaa personointii, pyri löytämään lahjaksi jotain uutta tai hyödyllistä. Esimerkiksi tällä hetkellä suosittu, vielä varsin uusi, tuote on Power Bankit ja muut varavirtalähteet mobiililaitteisiin.  Niille on höytykäyttöä lähes jokaisella.

Ole tarkka etiketin kanssa

Olemme nykyään tekemisissä sekä yksityisesti että yrityselämässä monikulttuurisessa ympäristössä. Ei ole enää itsestään selvyys, että kaikki asiakkaat tai työntekijät viettävät esimerkiksi joulua tai pääsiäistä. Tällaisessa tilanteessa joululahjalla  muistaminen saattaa muuttua kiusallisemmaksi kuin uskoisikaan. Saattaa jopa olla turvallisinta muuttaa perinteinen joululahja sesonkilahjaksi tai vuoden vaihtumiseen sijoittuvaksi (vaikkei vuodevaihdekaan ole kaikkialla maailmassa sama).

Ole varovainen lahjojen kierrättämisessä (regift)

Joillain on käytäntönä laittaa saamansa liikelahjat, mikäli mahdollista, edelleen lahjoina jollekulle muulle. Tämä ei ole mitenkään suositeltava käytäntö, mutta esimerkiksi pari vuotta vanhan amerikkalaisen tutkimuksen mukaan peräti 32 % amerikkalaisista harrasti lomakauden liikelahjojen edelleen lahjoittamista.

Jos edelleen lahjoittaa saamiaan liikelahjoja, keskeistä on miettiä ja varmistaa, ettei loukkaa ketään. Tapahan voi loukata sekä kierrätetyn liikelahjan saajaa että sitä tahoa, joka liikelahjan on alun perin antanut. Pahimmassa tapauksessa, jos huono tuuri käy, onnistuu loukkaamaan molempia tahoja. Pahinta tietysti on antaa liike- tai mainoslahja eteenpäin tilanteessa, jossa alkuperäinen liikelahjan antaja on läsnä!

Huomio kaikki, jos mahdollista

Tärkeintä liikelahjojen antamisessa on muistaa kaikkia. Tämän vuoden pienasiakas saattaa olla ensi vuoden avainasiakas. Myös työntekijöille muistettaessa on syytä antaa henkilöstölahja kaikille. Työntekijät varmasti keskustelevat keskenään saamista lahjoista (samoin erityisesti saman alan asiakkaat keskustelevat keskenään). Ystävällinen ele voi muuttua negatiiviseksi, jos joku tai jotkut tuntevat itsensä väheksytyiksi tai kokonaan unohdetuksi. Tätä et varmasti halua.

Vahingossa tapahtuvan unohduksen voit välttää, kun listaat henkilöt ja tahot, joille annat lahjan. (Ks. aikaisempi blogiteksti)

Lue myös:
Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?
Liikelahjat kansainvälisessä liiketoiminnassa
Liikelahjat ja yrityslahjat Kiinassa
Omalla logolla

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Liikelahjat logolla
– Mainoslahjat
– Henkilöstölahja

Liikelahjojen antaminen – mitä, kenelle ja milloin?

Lyhyesti sanottuna, liikelahjojen tarkoitus on auttaa yritystäsi menestymään. Menestystä voi hakea lyhyemmällä tähtäimellä, eli lahjojen tarkoitus on saada aikaan sopimuksia ja kauppoja. Tällöin niiden voi katsoa toimivan liideinä. Toisaalta mainoslahjat voivat olla pidemmän tähtäimen brändinrakentamista, jolloin välitöntä hyötyä on vaikea mitata.

Karkeasti jaoteltuna voidaan nähdä kolme ryhmää, joille liike- tai mainoslahjoja on syytä antaa: asiakkaat, henkilöstö ja tärkeimmät palveluntarjoajat ja yhteistyökumppanit. Yritän tässä kirjoituksessa avata otsikon kysymystä kunkin ryhmän kohdalta.

Liikelahjat asiakkaille

B2B busineksessa olisi tärkeätä lähettää kaikille asiakkaille ainakin kerran vuodessa yksi liikelahja. Näin yrityksesi pysyy asiakkaan mielessä vuoden ympäri. Tämä tulisi muistaa myös talouden notkahdusten aikana, sillä silloin kamppailu asiakkaista käy kiivaimpana. Säästäminen liikelahjojen antamisessa voi pahimmallaan olla tuhoisa strategia.

Jos yritykselläsi on vähän asiakkaita tai vähän todella merkittäviä asiakkaita, kannattaa näiden liikelahjojen kustomointiin on syytä kiinnittää huomiota. On osaamista, ei mielistelyä, olla selvillä asiakkaan avainhenkilöiden henkilökohtaisista mieltymistä. Jos asiakkaasi harrastaa vaikkapa veneilyä tai melontaa,  voi olla paikallaan antaa lahjaksi kustomoitu vedenpitävä pussi; viininharrastaja saattaa olla vaikuttunut viinisetin saamisesta. Näin saat asiakkaan tuntemaan, että hän on tärkeä yrityksellesi.

Jos asiakkaita on niin paljon, ettei kalliiden lahjojen antaminen ole mahdollista, on silloinkin kiinnitettävä huomiota yksilöintiin. Edullisen mainoskynänkin voi saada näyttämään paremmalta, kun kiinnittää huomiota painatukseen. Kenties pelkän yrityksen logon voi korvata jollain luovalla ja yksilöllisellä, tietenkin visuaalisen ilmeen mukaisella, painatuksella.

Joulu on meille tavallisin aika antaa lahjoja. Joulun ajan lahjoissa on kuitenkin myös ongelmansa: ensinnäkin silloin todennäköisesti muutkin antavat lahjoja, ja liikelahjasi saattavat jäädä niiden jalkoihin. Toisekseen on syytä muistaa, ettemme elä monokulttuurissa. Asiakkaasi saattaa kuulua uskontoon, jossa joulua ei vietetä lainkaan. Silloin joululahja voi olla virhe.

Asiakasta voi vaihtoehtoisesti muistaa esimerkiksi ison projektin päätteeksi, uuden tuotteen lanseerauksen yhteydessä tai vastaavan merkittävän tapahtuman yhteydessä.

Liikelahjat palveluntuottajille

Monet näkymättömämmät palveluntuottajat ovat myös lahjojen arvoisia. Näitä ovat esimerkiksi konsultit tai vaikkapa postin tai muun jakelusta vastaavien palveluiden työntekijät. Heitä voi muistaa lahjoilla esimerkiksi vuoden päätteeksi, ison projektin jälkeen tai lomakauden alussa.

Edellä mainittu lahjojen kustomointi kannattaa pitää mielessä myös heidän kohdallaan. Jos saat esimerkiksi selville, että tärkeän palveluntuottajan työntekijät esimerkiksi harrastaa tai elokuvissa käyntiä, voi pääsylipun sisältävä lompakko tai korttikotelo yrityksen kustomoinnilla olla täydellinen lahja.

Lahjat henkilöstölle

Jos yritykselläsi on tapa jakaa bonuksia henkilöstölle suorana rahana, älä korvaa sitä tapaa suoralta kädeltä tavaralahjalla. Sen sijaan voit antaa jonkinlaisen mainoslahjan bonuksen lisäksi. Jos bonuksen antaminen mainoslahjaksi ei kuulu yrityksesi kulttuuriin, mainoslahja on hyvinkin paikallaan esimerkiksi vuoden lopussa, vaativan projektin päätteeksi tai lomakauden yhteydessä.

Arvokkaampikin lahja voi olla kustannustehokas, jos sen avulla työntekijät toimivat samalla brändinrakentajana yrityksellesi. Sateenvarjo tai urheilujuomapullo yrityksesi logolla saattaa kulkea työntekijän mukana massatapahtumassa, ja tuoda yrityksellesi paljon positiivista näkyvyyttä.

Työntekijöiden muistamisessa mainoslahjoilla on tärkeätä muistaa joka ainoa työntekijä. Työyhteisössä tieto liikkuu, ja niin liikkuu myös tieto saaduista lahjoista. Pienestäkin lahjasta osattomaksi jääminen aiheuttaa varmasti pahaa mieltä työyhteisössä. Vältä tätä!

Liikelahjojen ideoiminen

Tuoreiden yrityslahjojen ja liikelahjojen ideoiminen voi joskus olla haastavaa. Usein voi olla helpointa yksinkertaisesti lähteä liikkeelle vuodenajoista. Vuodenajoista syksy on suosituinta lahjakautta, siksi syksyn lahjoja kannattaa miettiä erityisen tarkasti. Joulu puolestaan on tärkein yksittäinen tapahtuma jonka tiimoilta annetaan paljon lahjoja.

Seuraavaksi voikin miettiä lahjojen värimaailmaa. Värit ovat brändäyksen, ja sen takia mainosmateriaalin, kenties tärkein yksittäinen ominaisuus. Oikean värin avulla on mahdollista yhtenäistää visuaalista ilmettä ja vahvistaa bränditietoisuutta.

Toisaalta laadukaskaan suunnittelu ei pelasta jos markkinoinnissa ei ole yhtenäistä värimaailmaa. Värien tiukka yhdenmukaisuus varmistetaan yleisimmin Pantone värien avulla.

Me Talencolla autamme mielellämme tuotteiden ideoinnissa!

Liikelahjat kansainvälisissä yhteyksissä

Lue lisää liikelahjojen ja yrityslahjojen jakamisesta muissa maissa:

Liikelahjat kansainvälisessä liiketoiminnassa
Liikelahjat ja yrityslahjat Kiinassa
Noudata etikettiä ja vältä virheet liikelahjojen antamisessa

Talencolta saat kaikki liikelahjat yhdestä paikasta

Me Talencolla tarjoamme laajaa valikoimaa liikelahjoja ja yrityslahjoja kaikkiin tilanteisiin. Tunnemme niin ekologiset liikelahjat kuin muut suosituimmat uutuudet. Ota meihin yhteyttä jo tänään niin löydämme yhdessä tarpeisiisi sopivat lahjat.

Henkilökunnan sitouttaminen

Miksi henkilökunnan sitouttaminen on tärkeää?

Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara

Henkilöstön sitouttaminen yhteiseen päämäärään on yksi yrityksen tärkeimpiä käytettävissä olevia voimavaroja. Usein voidaan kuvitella että vanha sanonta ”työ tekijäänsä kiittää” on toimiva ja riittävä ohjenuora yrityksissä. Totta on, että aikojen ollessa kovat jo pelkkä työpaikkakin voi olla ilon aihe.

Motivoitunut henkilöstö selviää koventuneista haasteista

Samalla kuitenkin vaatimukset kovenevat, tavoitteet kasvavat ja työntekijöilläkin voi olla vaikeuksia toimia täydellä teholla kiireen keskellä. Ehkä tavoitteet eivät olekaan niin selviä kuin yrityksen johto kuvittelisi, ehkä työpaikalla on myös ”vain täällä töissä työn takia” olevia ihmisiä. Hyvin yhteentoimiva, yhdessä töitä tekevä ja motivoitunut henkilöstö on yrityksen keskeisin ja suurin voimavara – sitouttamiseen ja yhteishengen kasvattamiseen kannattaa uhrata muutama minuutti pohtimista.

Henkilöstön palkitseminen

Henkilöstöä voi palkita useilla eri tavoilla, bonusjärjestelmät tuovat tietenkin materiaalista hyvää, mutta muitakin tapoja on. Kesälomien lähestyessä työnantaja voi toivottaa työntekijänsä ansaitulle lomalle hyvillä mielin, kertoa että onnistuneen ja rentouttavan loman jälkeen on kiva nähdä energiaa saanut työntekijä takaisin ruorissa.

Kesälahja kannustaa

Työntekijän voi lähettää lomalle vaikkapa antamalla rantamaton, kylmäkassin tai grillisetin – ja toivoa että niille tulee käyttöä, ja takaisin palaa virkistynyt työntekijä. Ele on pieni, mutta voi olla henkilöstölle yllättävä ja mieluinen osoitus siitä että lomalle lähtemistäkin arvostetaan. Hyvä tapa on kannustaa henkilökuntaa vapaa-aikanaan ulkoilemaan ja liikkumaan antamalla aiheeseen liittyviä pieniä kannustinlahjoja. Reipas työntekijä, joka huomaa että hänen hyvinvointiaan arvostetaan, on varmasti tehokkaampi ja sitoutuneempi työntekijä.

Kesäkampanjaidea joka auttaa sitouttamaan henkilöstöä

Anna henkilöstöllesi lomallelähtiäislahjaksi vaikka kylmälaukku, ja haasta heitä ottamaan kuva kesän aikana laukusta käytössä. Syksyllä voidaan vertailla kenellä oli parhaat kattaukset, kuka kävi piknikillä kauneimmassa paikassa ja missä kaikissa tilanteissa sitä onkaan keksitty käyttää.

Talenco auttaa luomaan yrityksellesi kesälahjoja ja muita brändituotteita joilla sitoutat henkilöstöäsi

Me Talencossa autamme asiakkaitamme kustomoimaan ja brändäämään yrityksen visuaalisen ilmeen mukaisia brändituotteita, asiakkaan omalla logolla tai muilla painatuksilla, joita voidaan käyttää henkilöstölahjoina joiden avulla parantaa henkilöstön sitoutumista yritykseen ja sen brändiin. Luonnollisesti saat meiltä huomattavan laajan valikoiman ekologisia liikelahjoja ympäristöystävällisistä materiaaleista kuten RPET valmistettuna. Lisäksi tarjoamme tarvittaessa käteviä työkaluja brändituotteiden varastointiin ja etähallintaan.

Ota yhteyttä jo tänään

Anna Talenco hoitaa yrityksellesi henkilöstölahjat jotka palkitsevat ja sitouttavat – helposti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Ota yhteyttä meihin jo tänään, niin kartoitetaan tarpeesi ja suunnitellaan niihin sopivat ratkaisut, jotka tukevat yrityksesi brändiä ja liiketoimintaa.

Lue lisää sitouttamisesta ja asiakaskohtaamisesta

Asiakaskohtaaminen B2B-liiketoiminnassa
Henkilökunnan sitouttaminen alkaa pienistä eleistä
Miksi asiakkaan sitouttaminen tunnetasolla on tärkeää yritykselle?

Artikkeleita henkilöstön motivoimisesta

Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
Mielekkäät henkilöstölahjat jouluksi
Sisäinen markkinointi ja tehokkaampi etätyö
Yhteenkuuluvuutta mainostekstiileillä ja brändivaatteilla
Liikelahjojen etähallinta on tullut jäädäkseen
Tehokas etätyöskentely kotitoimistossa
Näin hyödynnät tuotteiden etähallintaa, TOP-5 vinkit
Kesän liikelahjat ja asiakaslahjat
Näin saat parhaan hyödyn kesälahjoistasi

Tuotteita joita voi hyödyntää henkilöstön sitouttamisessa

– Kylmälaukut
– Grillisetit
– Rantamatot
– Liikelahjat
– Asiakaslahjat
– Yrityslahjat
– Mainoslahjat