{"id":1171,"date":"2019-11-18T09:02:06","date_gmt":"2019-11-18T07:02:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.talenco.fi\/wordpress\/?p=1171"},"modified":"2026-05-11T23:02:21","modified_gmt":"2026-05-11T20:02:21","slug":"mielekkaat-henkilostolahjat-jouluksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/2019\/11\/18\/mielekkaat-henkilostolahjat-jouluksi\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6lahja jouluksi &#8211; miksi se kannattaa ja miten valitset oikein"},"content":{"rendered":"\n<p>Joulu on luontevin hetki osoittaa arvostusta tiimille. Silti moni yritys p\u00e4\u00e4tyy joka vuosi samaan kysymykseen: onko lahja oikeasti tarpeen, ja jos on \u2014 mit\u00e4 antaa niin ett\u00e4 se tuntuu harkitulta eik\u00e4 pakolliselta suoritukselta?<\/p>\n\n\n\n<p>Vastaus ensimm\u00e4iseen kysymykseen on selv\u00e4. Vastaus toiseen vaatii hieman enemm\u00e4n ajattelua \u2014 ja se kannattaa tehd\u00e4 etuk\u00e4teen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6st\u00f6lahja ei ole kulu \u2014 se on viesti<\/h3>\n\n\n\n<p>Bonus on rahaa. Henkil\u00f6st\u00f6lahja on jotain muuta.<\/p>\n\n\n\n<p>Bonus kompensoi ty\u00f6t\u00e4. Lahja viestii, ett\u00e4 ihminen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n muunakin kuin suoritteena. T\u00e4m\u00e4 ero n\u00e4kyy siin\u00e4, miten lahja otetaan vastaan ja mit\u00e4 se j\u00e4tt\u00e4\u00e4 j\u00e4lkeens\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Verotuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta henkil\u00f6st\u00f6lahja on my\u00f6s bonusta j\u00e4rkev\u00e4mpi. Ty\u00f6nantajan antama tavanomainen ja kohtuullinen joululahja voi olla verovapaa, kun se annetaan tavarana eik\u00e4 rahana tai helposti rahaksi muutettavana lahjakorttina. Tarkemmat ehdot ja rajat l\u00f6yd\u00e4t <a href=\"https:\/\/www.vero.fi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verohallinnon ohjeista<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sama nettohy\u00f6ty ty\u00f6ntekij\u00e4lle voi maksaa yritykselle v\u00e4hemm\u00e4n lahjana kuin bonuksena \u2014 ja lahja j\u00e4tt\u00e4\u00e4 erilaisen muistij\u00e4ljen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mik\u00e4 tekee henkil\u00f6st\u00f6lahjasta hyv\u00e4n?<\/h3>\n\n\n\n<p>Hyv\u00e4 joululahja henkil\u00f6st\u00f6lle t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kolme kriteeri\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llinen.<\/strong> Lahja j\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n \u2014 ei hyllylle p\u00f6lyttym\u00e4\u00e4n. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisyys ei tarkoita tylsyytt\u00e4: laadukas termosmuki, juomapullo tai tekstiilituote on arjessa l\u00e4sn\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in. Jokainen k\u00e4ytt\u00f6kerta on muistutus siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja ajatteli.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se on harkittu \u2014 ei persoonaton.<\/strong> Persoonattomuus syntyy kiireest\u00e4, ei budjetista. Vaatimaton lahja joka on mietitty kohderyhm\u00e4lle sopivaksi toimii paremmin kuin kallis lahja joka tuntuu sattumanvaraiselta. Henkil\u00f6kohtainen kortti \u2014 mieluiten k\u00e4sin kirjoitettu \u2014 nostaa mink\u00e4 tahansa lahjan tasoa merkitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se kest\u00e4\u00e4.<\/strong> Kertak\u00e4ytt\u00f6inen lahja on ristiriidassa sen viestin kanssa jota joululahjalla yleens\u00e4 halutaan v\u00e4litt\u00e4\u00e4. Laadukas, pitk\u00e4ik\u00e4inen tuote viestii samaa kuin pitk\u00e4j\u00e4nteinen ty\u00f6nantajasuhde.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Br\u00e4nd\u00e4tty joululahja henkil\u00f6st\u00f6lle \u2014 n\u00e4in se toimii oikein<\/h3>\n\n\n\n<p>Br\u00e4nd\u00e4tty henkil\u00f6st\u00f6lahja on markkinointia \u2014 mutta sen ei pid\u00e4 tuntua silt\u00e4 saajan n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Br\u00e4nd\u00e4ys toimii kun se on diskreetti: pieni logo tuotteen pohjassa, laserkaiverruksena kahvassa tai hillittyn\u00e4 painatuksena pakkauksessa. Se ei toimi kun logo on p\u00e4\u00e4osassa ja tuote sivuroolissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6lahja eroaa asiakaslahjasta juuri t\u00e4ss\u00e4. Asiakaslahja on osittain markkinointiviesti \u2014 henkil\u00f6st\u00f6lahja on ennen kaikkea kiitos. Br\u00e4nd\u00e4ys voi olla mukana, mutta se ei saa olla p\u00e4\u00e4pointti. Laajemmasta liikelahjojen roolista br\u00e4ndinrakennuksessa voit lukea <a href=\"https:\/\/www.talenco.fi\/blogi\/liikelahjat-ja-yrityslahjat-kattava-opas-yrityksille\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">liikelahjat ja yrityslahjat \u2013 kattava opas yrityksille<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Suosituimmat henkil\u00f6st\u00f6lahjat yrityksille<\/h3>\n\n\n\n<p>Toimivimmat joululahjat henkil\u00f6st\u00f6lle ovat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4, kest\u00e4vi\u00e4 ja br\u00e4nd\u00e4tt\u00e4viss\u00e4 hillitysti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Termosmukit ja juomapullot<\/strong> \u2014 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, br\u00e4ndi n\u00e4kyviss\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n. Ekologiset materiaalit kuten kierr\u00e4tetty ter\u00e4s tai rPET kiinnostavat yh\u00e4 useampaa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Laadukkaat hupparit ja pipot<\/strong> \u2014 toimivat erityisesti yhteis\u00f6llisiss\u00e4 tiimeiss\u00e4 tai kun lahja annetaan yhteisen\u00e4 hetken\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lahjaboksit<\/strong> \u2014 n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t harkituilta ja ovat helposti personoitavissa. Useamman tuotteen yhdistelm\u00e4 viestii, ett\u00e4 lahja on mietitty kokonaisuutena.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Et\u00e4ty\u00f6tuotteet<\/strong> \u2014 sopivat hajautetuille tiimeille joissa arki py\u00f6rii kotitoimistolla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Premium-tekstiilit<\/strong> \u2014 merinovillapipo, laadukas huivi tai untuvatossut ovat pieni\u00e4 hemmotteluja jotka eiv\u00e4t maksa paljon mutta tuntuvat harkituilta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jos valinnanvapaus on tiimille t\u00e4rke\u00e4\u00e4, my\u00f6s <a href=\"https:\/\/www.talenco.fi\/lahjakortit-yrityksille-joululahjaksi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">joululahjakortti henkil\u00f6st\u00f6lle<\/a> on toimiva vaihtoehto \u2014 erityisesti hajautetulle tiimille. Muut kausimuistamiseen liittyv\u00e4t ideat l\u00f6yd\u00e4t [ Yrityksen joululahjat ja kes\u00e4lahjat \u2014 henkil\u00f6st\u00f6lle, asiakkaille ja muille sidosryhmille ].<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Milloin tilata \u2014 ajoitus ratkaisee<\/h3>\n\n\n\n<p>Joululahjojen hankinnassa ajoitus ratkaisee enemm\u00e4n kuin monet ajattelevat. Suosituimmilla tuotteilla \u2014 erityisesti termosmukeilla, juomapulloilla ja tekstiileill\u00e4 \u2014 kapasiteetti t\u00e4yttyy loka\u2013marraskuussa. Lokakuussa tilaava saa parhaat vaihtoehdot, eniten r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6intiaikaa ja rauhallisimman toimitusprosessin.<\/p>\n\n\n\n<p>Marraskuun alku on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llinen viimeinen raja kiireett\u00f6m\u00e4lle toimitukselle. Sen j\u00e4lkeen valinnanvara kapenee ja kiirelis\u00e4t kasvavat.<\/p>\n\n\n\n<p>Br\u00e4nd\u00e4ttyjen joululahjojen toimitusaika on tyypillisesti 2\u20134 viikkoa tilauksen vahvistamisesta. Kun tilaus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 paketoinnin ja postituksen suoraan lahjansaajille, siihen kannattaa varata lis\u00e4aikaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Kerro tiimisi koko, budjetti ja toivottu toimitustapa \u2014 rakennamme ehdotuksen sen pohjalta. Tutustu my\u00f6s <a href=\"https:\/\/www.talenco.fi\/yrityksen-joululahjat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">yrityksen joululahjojen valikoimaan<\/a> \u2014 l\u00f6yd\u00e4t sielt\u00e4 br\u00e4nd\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tuotteet henkil\u00f6st\u00f6lle ja asiakkaille.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.talenco.fi\/kyselyt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pyyd\u00e4 joululahjaehdotus \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Joulu on luontevin hetki osoittaa arvostusta tiimille. Silti moni yritys p\u00e4\u00e4tyy joka vuosi samaan kysymykseen: onko lahja oikeasti tarpeen, ja jos on \u2014 mit\u00e4 antaa niin ett\u00e4 se tuntuu harkitulta eik\u00e4 pakolliselta suoritukselta? Vastaus ensimm\u00e4iseen kysymykseen on selv\u00e4. Vastaus toiseen vaatii hieman enemm\u00e4n ajattelua \u2014 ja se kannattaa tehd\u00e4 etuk\u00e4teen. Henkil\u00f6st\u00f6lahja ei ole kulu \u2014 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":1241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2,84,4,210],"tags":[],"class_list":["post-1171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liikelahjat-markkinointi-brandays","category-ajankohtaista","category-henkilostolahjat","category-joulu","category-yrityksen-joululahjat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1171"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8021,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions\/8021"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}