Henkil\u00f6st\u00f6lahjat ovat paljon enemm\u00e4n kuin mukava ele. Kun ne valitaan harkiten, ne tukevat konkreettisesti ty\u00f6kyky\u00e4, yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja ty\u00f6nantajamielikuvaa \u2014 asioita, joilla on suora yhteys yrityksen tulokseen.<\/p>\n\n\n\n
Terveys, osaaminen ja motivaatio muodostavat ty\u00f6kyvyn ytimen. Ne eiv\u00e4t ole irrallisia tekij\u00f6it\u00e4 \u2014 ne ruokkivat toisiaan. Motivoitunut henkil\u00f6st\u00f6 pit\u00e4\u00e4 paremmin huolta terveydest\u00e4\u00e4n, ja terve henkil\u00f6st\u00f6 jaksaa kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan.<\/p>\n\n\n\n
Johdon rooli on luoda olosuhteet, joissa n\u00e4m\u00e4 kaikki voivat kukoistaa. Se tarkoittaa muutakin kuin toimivaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4: yhdess\u00e4 tekeminen, palautuminen ja virkist\u00e4ytyminen ovat olennainen osa kokonaisuutta.<\/p>\n\n\n\n
Tyypillinen tilanne yrityksiss\u00e4 on, ett\u00e4 lahjat valitaan kiireess\u00e4 juuri ennen joulua \u2014 ostetaan jotain kaikille sopivaa ilman suurempaa harkintaa. Lahja otetaan vastaan kohteliaasti, mutta j\u00e4\u00e4 usein k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Ei vaikutusta, ei muistij\u00e4lke\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Siksi parhaat ratkaisut tehd\u00e4\u00e4n hyviss\u00e4 ajoin \u2014 ei viime hetken kompromissina.<\/p>\n\n\n\n
Ihmiset ovat erilaisia my\u00f6s siin\u00e4, mik\u00e4 heit\u00e4 lataa. Toinen innostuu juoksulenkist\u00e4, toinen arvostaa rauhallista luonnossa liikkumista. Kolmas haluaa lahjan, joka tukee palautumista arjen keskell\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Tyypillinen tilanne on sekin tuttu: kaikki saavat saman lahjan, vaikka henkil\u00f6st\u00f6 koostuu hyvin erilaisista ihmisist\u00e4. Silloin lahja ei puhuttele ket\u00e4\u00e4n \u2014 se j\u00e4\u00e4 neutraaliksi eik\u00e4 tunnu merkitykselliselt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Monessa yrityksess\u00e4 siirtyminen valittavaan lahjaan on muuttanut tilanteen: kun henkil\u00f6st\u00f6 saa itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, lahja ei j\u00e4\u00e4 kaappiin vaan tulee osaksi arkea.<\/p>\n\n\n\n
Hyv\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6lahja ei ole yksi koko kaikille -ratkaisu. Se on valinta, joka osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 on ajateltu yksil\u00f6n\u00e4. Juuri se j\u00e4\u00e4 mieleen.<\/p>\n\n\n\n
1. Mieti, mit\u00e4 haluat viesti\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n Onko kyse kiitoksesta, kannustamisesta vai yhteis\u00f6llisyyden vahvistamisesta? Lahjan pit\u00e4isi kertoa jotain \u2014 muuten se on vain tavara.<\/p>\n\n\n\n 2. Tunne kohderyhm\u00e4si<\/strong><\/p>\n\n\n\n Liikkuuko henkil\u00f6st\u00f6si mieluummin ulkona vai kuntosalilla? Arvostaako henkil\u00f6st\u00f6si k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 vai el\u00e4myksellisi\u00e4 lahjoja? Mit\u00e4 enemm\u00e4n tied\u00e4t, sit\u00e4 paremmin lahja osuu.<\/p>\n\n\n\n 3. Valitse laatu hy\u00f6dyn kautta<\/strong><\/p>\n\n\n\n Paras tyky-lahja on sellainen, jota oikeasti k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. Laadukas ulkoiluvaruste, toimiva retkeilytarvike tai arjen k\u00e4ytt\u00f6esine muistuttaa ty\u00f6nantajan arvostuksesta joka kerta, kun se otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n Talencolla on yli 50 000 tuotetta tuhannessa tuoteryhm\u00e4ss\u00e4. Valikoimasta l\u00f6yd\u00e4t sek\u00e4 laadukkaat ulkoilu- ja liikuntalahjat aktiivisille ihmisille ett\u00e4 rauhallisempaan virkist\u00e4ytymiseen sopivat vaihtoehdot. Jos sopivaa tuotetta ei l\u00f6ydy suoraan valikoimasta, asiantuntijamme etsiv\u00e4t sen puolestasi \u2013 tai valmistutamme sen alusta alkaen.<\/p>\n\n\n\n Kaikki tuotteet voidaan toimittaa br\u00e4nd\u00e4ttyin\u00e4 yrityksesi visuaalisen ilmeen mukaisesti. Autamme my\u00f6s suunnittelussa: yksitt\u00e4isest\u00e4 logomerkinn\u00e4st\u00e4 tarvittaessa aina pakkaussuunnitteluun.<\/p>\n\n\n\n Haluatko 3 ideaa juuri teid\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6llenne? Laita meille lyhyesti henkil\u00f6st\u00f6n koko \u2014 ehdotamme sopivat vaihtoehdot ilman sitoumuksia.<\/p>\n\n\n\n {{LINKKI: talenco.fi\/blogi\/henkiloston-sitouttaminen<\/a>}} \u2014 Henkil\u00f6st\u00f6n sitouttaminen alkaa pienist\u00e4 eleist\u00e4<\/p>\n\n\n\n {{LINKKI: talenco.fi\/liikelahjat<\/a>}} \u2014 Liikelahjat & yrityslahjat<\/p>\n\n\n\n {{LINKKI: talenco.fi\/blogi\/henkilostolahjat-onboarding<\/a>}} \u2014 Henkil\u00f6st\u00f6lahjat ja onboarding \u2013 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas<\/p>\n\n\n\n Lue my\u00f6s: Aiheeseen liiittyvi\u00e4 tuotteita: <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Henkil\u00f6st\u00f6lahjat ovat paljon enemm\u00e4n kuin mukava ele. Kun ne valitaan harkiten, ne tukevat konkreettisesti ty\u00f6kyky\u00e4, yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja ty\u00f6nantajamielikuvaa \u2014 asioita, joilla on suora yhteys yrityksen tulokseen. Ty\u00f6kyky rakentuu useasta palasesta Terveys, osaaminen ja motivaatio muodostavat ty\u00f6kyvyn ytimen. Ne eiv\u00e4t ole irrallisia tekij\u00f6it\u00e4 \u2014 ne ruokkivat toisiaan. Motivoitunut henkil\u00f6st\u00f6 pit\u00e4\u00e4 paremmin huolta terveydest\u00e4\u00e4n, ja terve henkil\u00f6st\u00f6 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":740,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,1,252],"tags":[],"class_list":["post-731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilostolahjat","category-liikelahjat-markkinointi-brandays","category-tyohyvinvointi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=731"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7261,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731\/revisions\/7261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.talenco.fi\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Miten Talenco auttaa<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nLue my\u00f6s<\/h2>\n\n\n\n
– Kannustamalla henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 veden juomiseen yll\u00e4pid\u00e4t ty\u00f6hyvinvointia<\/a>
– Liikelahja joka tukee terveellisi\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntapoja<\/a><\/p>\n\n\n\n
– Liikelahjat<\/a>
– Urheilu ja liikunta<\/a>
– Ulkoiluvarusteet<\/a><\/p>\n\n\n\n