Joulun liikelahjat – vinkit ja ideat yrityksille

Suomalaisessa liikelahjakulttuurissa joulu on edelleen selkeä lahjanantamissesonki. Jos olet yritys, nyt on paras – ja korkea – aika käynnistää joululahjojen hankintaprosessi. Lokakuun jälkeen olet jo myöhässä!

Jos haluat kattavamman ja ajantasaisemman läpikäynnin yrityksen joululahjoista — budjetit, ajoitus, verotus ja kohderyhmät kokonaisuutena — lue tuorein oppaamme: Yrityksen joululahjat – kattava opas ideointiin, budjettiin ja ajoitukseen. Tämä vanhempi kirjoitus kokoaa muutamia lyhyitä käytännön vinkkejä samasta aiheesta.

Muutamia vinkkejä ruljanssin helpottamiseksi. Näistä on kirjoitettu aiemmissakin blogeissa, joten nyt vain lyhyt kertaus.

Kannattaa käydä läpi joululahjansaajien kaikki kolme ryhmää: työntekijät, asiakkaat ja palveluntarjoajat. JA  listata saajat jokaisesta ryhmästä. Tämä säästää hiusten harmaantumiselta!

Pitää muistaa olla tasapuolinen erityisesti työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa, sillä ihmisillä on tapana puhua keskenään myös saamistaan joululahjoista (bonukset ovat eri asia ja lähtökohtaisesti vain kahdenkeskistä tietoa). Hoululahjojen personointi on parempi tehdä vaikka liittämällä mukaan käsinkirjoitettu kortti, kuin eriarvoisilla lahjoilla.

Aika monet rohkenevat neuvoa, että jos palveluntarjoajan tuottama palvelu ei ole vastannut odotuksia, on turha ainakaan ylenpalttisesti muistaa yrityslahjoilla. En väitä vastaan.

Ei kannata unohtaa, että elämme Suomessakin, varsinkin liike-elämässä, monikulttuurisessa maailmassa: kaikki eivät vietä joulua. Jos tunnet epävarmuutta, muuta joulunajan lahjat vaikka vuodenvaihteen sesonkilahjoiksi.

Ja vaikka – tai koska – kyse on liike-elämästä, on hyvä tiedostaa, että joulun ajan asiakaslahjat muistetaan, mutta erityisesti muistetaan sen antamatta jättäminen!

Lisää joulun liikelahjoista ja niiden hankkimisesta voit lukea Janin ja Ursulan aikaisemmista blogeista.